الاستعلام عن الترقية.. دليل شامل للموظفين للتأكد من استحقاقهم وفقًا لقرار التنظيم والإدارة

أقرت الحكومة مؤخرًا حركة ترقيات واسعة تشمل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، بهدف تحسين بيئة العمل وتعزيز العدالة الوظيفية، وفي إطار هذه الخطوة، أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، قرارًا برقم 598 لسنة 2024، يتناول تفاصيل وشروط الترقية للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.

ينص القرارعلى ترقية الموظفين العاملين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، الذين أتموا المدد البينية المحددة لكل مستوى وظيفي حتى 30 يونيو 2024. الترقية ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2024، مع الحفاظ على الأقدمية في المستوى الوظيفي بعد الترقية، على أن تكون الترقية إلى مستوى وظيفي واحد فقط، وفقًا للشروط المحددة.

يمكنك الاستعلام عن استحقاق الترقية من خلال عدة خطوات كما يلى:

أولًا: تأكد من استيفاء الشروط: يجب على الموظف التأكد من استيفائه للمدة البينية المطلوبة وفقًا للجدول المحدد في القرار، وذلك قبل تاريخ 30 يونيو 2024.

ثانيًا: قم بمراجعة الجهة الإدارية: التوجه إلى وحدة الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية في الجهة التي يعمل بها الموظف لمراجعة وضعه الوظيفي والتأكد من إدراج اسمه ضمن قائمة المستفيدين من الترقية.

ثالثُا: الاستفسار عبر النظام الإلكتروني: إذ يتيح الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة موقع إلكترونى للاستعلام عن استحقاق الموظف الترقية من عدمه، لذا يمكن للموظف الاستعلام عن حالة ترقيته عبر هذا النظام.

رابعًا: وفي حال وجود أي استفسارات أو عدم وضوح في المعلومات، يمكن للموظف التواصل مباشرة مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عبر القنوات الرسمية المتاحة.

خامسًا: تابع أى تحديثات قد تطرأ على القرار أو الإجراءات من خلال الموقع الرسمي للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أو من خلال قنوات الاتصال المتاحة في الجهة التي تعمل بها.