موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات.. خطوات وشروط تقديم الطلب

موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات.. خطوات وشروط تقديم الطلب محور اهتمام الملايين من موظفي الدولة الراغبين في التقديم من مواليد عام 1980، وذلك منذ أن تم تحديد قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 بشأن موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات.

وعن موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات سيتم تطبيقه اعتبارًا من شهر يناير المقبل 2025 وذلك للموظفين التي تربطهم علاقة عمل منتظمة لها مدة تأمينية فعلية قدرها 25 عامًا، حيث تستقبل مكاتب التأمينات الاجتماعية على مستوى الجمهورية طلبات الموظفين في القطاعين العام والخاص ممن تنطبق عليهم الشروط التي تم وضعها وذلك بدءًا من عمر 43 عامًا ممن تم التأمين عليهم بدءًا من عمر 18 عامًا.

ويتم احتساب أجر التسوية للمتقدمين للحصول على المعاش المبكر وفقًا للعملية الحسابية التالية: (حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن) إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50% يستحق الخروج على المعاش المبكر أما إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش.

يتم تقديم طلب المعاش المبكر في مكتب التأمينات الاجتماعية لمن توافرت فيه الشروط التالية:

- مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش.

- تتضمن مدة اشتراك في تأمين المعاشات 240 شهرًا فعليًا بما يعادل 20 سنة التي تتغير في بداية 2025 لتصبح 25 سنة بمعدل 300 شهر.

- ألا يكون المتقدم خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف.

- أن يكون للمتقدم مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة أي عدم الانقطاع عن دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة شهور متصلة أو 6 شهور منفصلة.

- أن يكون الشخص المتقدم أقل من 55 عامًا مع توافر مدة تأمينية 20 سنة قبل انتهاء العام الجاري و25 سنة في بداية يناير المقبل.

- تتم تسوية الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك التأميني مع إضافة المدة الباقية (الـ 5 أعوام) إليها لإنهاء الخدمة.

- عدم وقوع أي جزاءات تأديبة أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها.

اقرأ أيضًا: