وزير البترول: شركات التعدين العالمية ترغب في العمل بمصر

عقد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، لقاءً موسعًا بمقر الهيئة مع الكوادر العاملة، بحضور رئيس الهيئة الجيولوجي، ياسر رمضان، وقيادات الهيئة ومعاونيهم، والمهندس معتز عاطف، وكيل الوزارة لشئون مكتب الوزير والمكتب الفني والمتحدث الرسمي، وأحمد راندي، رئيس الإدارة المركزية للاتصالات بالوزارة، والدكتور محمد الباجوري، مساعد رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية بالوزارة.

وأشار الوزير إلى التوقيع بالأحرف الأولى على مشروع قانون لتطوير نظم الاتفاقيات في التعدين، خاصة مجال البحث والتنقيب؛ ليصبح أكثر جاذبية للاستثمارات، وجار الانتهاء من الإجراءات لبدء التطبيق.

ولفت إلى أنه شهد في زيارته الأخيرة إلى لندن رغبة كبيرة منللعمل في هذا المجال في مصر، وترقبهم الوثيق لما سيتم تقديمه من محفزات للاستثمار في اتفاقيات البحث والتنقيب والإنتاج، لافتًا إلى أنّ التزام الشركات العالمية بالعمل في مصر رغم تحديات الفترة السابقة، يُظهر مدى جاذبية الاستثمار في مصر، وخاصة في مجالات البترول والغاز والتعدين.

وأكد الوزير للعاملين بالهيئة أنّ الفريق في بداية رحلة عمل ممتدة، تتطلب تضافر كل الجهود والعمل التكاملي؛ لتعظيم مساهمة قطاع التعدين في الاقتصاد والناتج المحلي.

وأضاف «بدوي» أنّ كفاءات التعدين الشابة لها دور محوري في رحلة العمل نحو التطوير، منوهًا إلى أنه سيكون هناك خطوات مقبلة للاستعانة بكفاءات شابة جديدة في مجال التعدين؛ لتحقيق استراتيجية الوزارة في تطوير القطاع وجذب الاستثمار وتعظيم مساهمته في الناتج المحلي.

وأشار إلى أنّ الوزارة تهدف إلى إبراز خبرات كوادر التعدين الشابة، وتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في رحلة التطوير، إذ يمثل ذلك أولوية قصوى للوزارة من خلال الاهتمام بعقد برامج التدريب المكثفة بما يفيد القطاع والعنصر البشري، مؤكدًا العمل على الدمج ما بين الكفاءات الشابة وأصحاب الخبرات المتميزة والطويلة في هذا القطاع.

وأكد الوزير أن نجاح كل هذه الجهود سيكون له مردود إيجابي مباشر على المواطن المصري لما سيوفره من موارد مالية إضافية للدولة ومجهودات لتطوير المدن والقرى المحيطة بمواقع العمل الجديدة، مؤكدًا أنه لا يزال هناك تحديات ولكن بالعمل التعاوني الصادق يمكن تذليلها وتحقيق الأهداف المرجوة، كما ناقش مع العاملين واستمع لكل الرؤى والأفكار التي تخدم تنفيذ استراتيجية جذب الاستثمار وتطوير العنصر البشري ورفع كفاءة الأداء.