×



klyoum.com
egypt
مصر  ١ أيار ٢٠٢٥ 

قم بالدخول أو انشئ حساب شخصي لمتابعة مصادرك المفضلة

ملاحظة: الدخول عن طريق الدعوة فقط.

تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

klyoum.com
egypt
مصر  ١ أيار ٢٠٢٥ 

قم بالدخول أو انشئ حساب شخصي لمتابعة مصادرك المفضلة

ملاحظة: الدخول عن طريق الدعوة فقط.

تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

موقع كل يوم »

اخبار مصر

»رياضة» مصراوى»

ماذا يعني تحديد 28 جنيهًا حدًا أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت؟

مصراوى
times

نشر بتاريخ:  الأحد ٩ شباط ٢٠٢٥ - ٢٠:٣٨

ماذا يعني تحديد 28 جنيها حدا أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت؟

ماذا يعني تحديد 28 جنيهًا حدًا أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت؟

اخبار مصر

موقع كل يوم -

مصراوى


نشر بتاريخ:  ٩ شباط ٢٠٢٥ 

كتب- محمد أبو بكر:

قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، على أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025.

كما وافق المجلس في اجتماعه على أن تكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.

ولأول مرة، تم وضع حد أدنى لأجر العاملين بنظام العمل المؤقت (الجزئي)، بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.

تعريفات العمل المؤقت والعرضي والموسمي في مشروع قانون العمل الجديد

حدد مشروع قانون العمل الجديد، الذي وافقت عليه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب والمقدم من الحكومة، تعريفات واضحة لأنواع العمل المختلفة، وهي:

العمل المؤقت: عمل يدخل بطبيعته في نشاط صاحب العمل، ولكن لمدة تقل عن سنة، أو ينصب على عمل محدد وينتهي بانتهائه.

العمل العرضي: عمل لا يدخل بطبيعته في نشاط صاحب العمل، ولا يستغرق أكثر من ستة أشهر.

العمل الموسمي: عمل يتم في مواسم دورية متعارف عليها.

العامل غير المنتظم: كل عامل يؤدي عملاً غير دائم بطبيعته لدى الغير مقابل أجر.

أبرز ملامح مشروع قانون العمل الجديد

يشمل نحو 26 مليون عامل في القطاع الخاص والجهات غير الحكومية.

ينص على إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل في النزاعات العمالية.

يحظر الفصل التعسفي للعمال، ولا يتم إلا بحكم قضائي.

لا تقبل استقالة العامل إلا بعد اعتمادها من وزارة القوى العاملة ومكاتب العمل.

ينص على تشكيل المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي والمجلس الأعلى للأجور برئاسة رئيس مجلس الوزراء.

يلزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل من أربع نسخ، بدلاً من ثلاثة في القانون القديم.

دور قانون العمل في تنظيم بيئة العمل

ينظم قانون العمل شروط العمل في القطاع الخاص، بما يشمل ساعات العمل، الإجازات، العلاوات الدورية بنسبة 7%، وعمل المرأة وضوابطه.

يضع ضوابط لتشغيل الأطفال، وسن العمل، والتدريب المهني.

ينص على إنشاء محاكم عمالية متخصصة لضمان حقوق العمال.

يأتي مشروع القانون في إطار تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمال في القطاع الخاص، بما يحقق التوازن بين حقوق أصحاب الأعمال والعاملين.

اقرأ أيضًا:

حالة الطقس.. طوارئ بالقاهرة استعدادًا لسقوط الأمطار خلال الساعات المقبلة

مستر بيست يكشف أسرار الفراعنة.. 38 مليون مشاهدة في ساعات

أخر اخبار مصر:

والدة الطفل ياسين: ربنا جاب حقه.. والمحامي يكشف ماذا جرى بالمحكمة؟ (التفاصيل الكاملة)

* تعبر المقالات الموجوده هنا عن وجهة نظر كاتبيها.

* جميع المقالات تحمل إسم المصدر و العنوان الاكتروني للمقالة.

موقع كل يوم
8

أخبار كل يوم

lebanonKlyoum.com is 2008 days old | 867,384 Egypt News Articles | 158 Articles in May 2025 | 158 Articles Today | from 23 News Sources ~~ last update: 3 min ago
klyoum.com

×

موقع كل يوم


لايف ستايل