أمين مسعود : اختيار القيادات على أساس الكفاءات يرفع قوة الأداء الحكومي

قال النائب أمين مسعود، عضو مجلس النواب، إن توجيهات القيادة السياسية بشأن اختيار المناصب وفق معايير مُحوكمة تفرز الكفاءات، تستهدف اختيار شاغلي المناصب بالجهاز الإداري للدولة بناءً على معايير واضحة، بما يضمن استغلال الكفاءات البشرية ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

وأضاف' مسعود' في تصريح خاص لموقع ' صدى البلد' أن الأكاديمية الوطنية للتدريب تلعب دورًا محوريًا في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية، لضمان أن تكون المناصب القيادية في أيدٍ قادرة على الإدارة بفاعلية وتحقيق أهداف الدولة التنموية.

وأوضح عضو النواب أن هذه التوجهات تعكس حرص الدولة على وجود جهاز إداري قوي يعتمد على الكفاءات ويعزز الأداء المؤسسي، مشيرا إلى أن اختيار القيادات وفق أسس واضحة يسهم في استقرار العمل الحكومي وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين.

جاء ذلك بعد أن عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أمس الأحد بمقر مجلس الوزراء بالعاصمة الجديدة، اجتماعًا لاستعراض المنظومة المقترحة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بحضور كل من المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، ومسئولي الجهات المعنية.

وفي مستهل الاجتماع، أكد الدكتور مصطفى مدبولي أن هذا اللقاء يأتي في إطار حرص الدولة على تفعيل الدور المحوري والأصيل للأكاديمية الوطنية للتدريب، باعتبارها ركيزة أساسية في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة، بما يضمن رفع كفاءة الأداء الحكومي، واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية.