اخبار مصر
موقع كل يوم -الرئيس نيوز
نشر بتاريخ: ١٢ كانون الثاني ٢٠٢٦
أعلنت جامعة القاهرة عن عدد من الوظائف القيادية الشاغرة لشغل منصب 'رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية - مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية - مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي - مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا - مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب'، مشيرة إلى أن التقديم خلال الفترة من 4/1/2026 حتى 2026/02/03.
وأوضحت جامعة القاهرة، أن تقديم الطلبات باليد باسم رئيس الجامعة بمبنى الإداري رقم (1) المدينة الجامعية للطلاب - الإدارة العامة لشئون العاملين ـ جامعة القاهرة ـ الجيزة بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة مدون عليها بيانات المتقدم وكافة المستندات والإنجازات ومقترحات التطوير من أصل + 8 نسخ كل ملف مستقل، وسوف يخطر المتقدمين المستوفيين لشروط شغل الوظيفة بموعد ومكان المقابلة الشخصية لاجتياز الاختبارات المقررة التي ستعقد لهذا الغرض، ولن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعد مدة الإعلان أو بالبريد وأن الجامعة لا تتحمل أي مسئولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم.
جامعة القاهرة.. المستندات المطلوبة
بيان حالة وظيفية حديث معتمد يوضح التأهيل العلمي والخبرة والوظائف الإشرافية السابقة وتقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، صورة بطاقة الرقم القومي سارية، شهادة الميلاد، 6 صور شخصية حديثة، بيان إنجازات موضحًا المقترحات التطويرية لشغل الوظيفة، وشهادات البرامج التدريبية المعتمدة.
جامعة القاهرة.. وظيفة رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية
وصف الوظيفة: قمة وظائف الإدارة المركزية للموارد البشرية التابعة لأمين الجامعة - المستوى الوظيفي العالي.
الغرض من الوظيفة تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال الإدارة المركزية للموارد البشرية، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.
جامعة القاهرة.. المهارات الأساسية:
المهارات المطلوبة
المهارات الفنية:
سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة مدير عام من داخل الجهاز الإداري للدولة
التدريب: قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز رقم ۲۲ لسنه ۲۰۱۹
شروط المؤهل: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
جامعة القاهرة.. وظيفة مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية
وصف الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية..
المستوى الوظيفي مدير عام.
الغرض من الوظيفة: الوصول إلى ملفات وظيفية محدثة ومميكنة، وكذا إلى مستوى متمير من رضاء الموظفين فيما يتعلق بالرعاية والشئون الوظيفية.
سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) (من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة
التدريب: اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة ٢٠١٦ ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز رقم ۲۲ لسنه ۲۰۱۹.
جامعة القاهرة.. وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي
وصف الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة للتطوير المؤسسي التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية.
الأداء والتميز المؤسسي والفردي.
الغرض من الوظيفة: الدقة والجودة في القيام بجميع مهام الجامعة بكفاءة وفاعلية، وضمان تبسيط العمليات والإجراءات، بما يضمن رفع كفاءة
جامعة القاهرة.. المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
التدريب: اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة ۲۰۱٦ ولائحته التنفيذية وقرار رئيس الجهاز رقم ۲۲ لسنه ۲۰۱۹.
جامعة القاهرة.. وظيفة مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا
وصف الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية.
الغرض من الوظيفة: ضمان تسوية الأجور والمزايا والعلاوات وغيرها لكافة العاملين بالجامعة بما يضمن تحسين الأداء.
جامعة القاهرة.. وظيفة مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب
وصف الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية.
الغرض من الوظيفة الوصول إلى الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة، من خلال التدريب التحويلي اللازم والتوزيع الأمثل للعناصر البشرية.
