تحديثات مهمة للموظفين.. تقييم ودراسة أداء 22 جهة إدارية لتحسين بيئة العمل

في خطوة نحو تطوير الأداء الحكومي ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن الانتهاء من دراسة معدلات الأداء والمقررات الوظيفية في 22 وحدة إدارية مختلفة خلال شهر يوليو الماضى، والتى شملت هذه الوحدات جامعات، وزارات، هيئات حكومية، ومديريات مختلفة.

ووفق مستند حصل عليه الرئيس نيوز، تمثلت أبرز هذه الوحدات فيما يلي: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، جامعة بني سويف، جامعة عين شمس، وزارة الخارجية والهجرة وشئون المصريين في الخارج، جامعة مطروح، الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، البيت الفني للمسرح، جامعة المنصورة، وزارة الطيران المدني، ديوان عام محافظة القاهرة، جامعة الإسكندرية، مديرية الشئون الصحية بشمال سيناء، المستشفى الجامعي ببني سويف، ديوان عام محافظة القليوبية، مديرية الشئون الصحية بالمنوفية، جامعة سوهاج، وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، الهيئة العامة للاستشعار من البعد وعلوم الفضاء، الهيئة العامة للنقل النهري، مديرية التموين والتجارة الداخلية بالقاهرة، مديرية الطب البيطري بالوادي الجديد، ومعهد بحوث الإلكترونيات.

تهدف هذه الدراسات إلى تقييم الأداء الحالي لكل وحدة وإعداد خطط تطويرية لرفع كفاءتها، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتسريع الإجراءات الحكومية، وتحديد نقاط القوة والضعف في كل وحدة إدارية، وكذلك وضع خطط تطويرية، إلى جانب اقتراح الحلول المناسبة لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة، ومراجعة الهياكل التنظيمية والمهام الوظيفية لضمان توافقها مع احتياجات العمل.

من المتوقع أن تسهم هذه الدراسات في تحسين جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين، وتسريع الإجراءات، وتقليل الروتين البيروقراطي، كما ستساعد في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين الأداء الاقتصادي للدولة، ليتم بعد الإنتهاء منها البدء في تنفيذ الخطط التطويرية المقترحة لكل وحدة إدارية.