تمني محمد علي: رغم الصعوبات الممثلة بالميزانية التشغيلية نعمل جاهدين بالتطوير ورفع كفاءة الإدارة

لطالما كان الجانب النسوي شريك فاعل في العمل في شتى الجوانب العملية وتعزيز العمل المؤسساتي والخدمي لذلك سلطنا الضوء على إدارة تنمية المرأة في السلطة المحلية لمديرية المنصورة ممثلة بتمني محمد علي والتي بدورها أوضحت العديد من النقاط الهامة المتعلقة بمهام وعمل وإنجازات ادارة المرأة و الطموحات والعراقيل.

وقالت تمني محمد علي - مدير إدارة تنمية المرأة بالسلطة المحلية لمديرية المنصورة في تصريحها الصحفي :' لنا سنتان منذ تولينا مهامنا وركزنا على طبيعة مهام تنمية المرأة واكثر المهام ارتأينا أن نسلط الضوء على منطقة السلطة المحلية من ناحية التطوير الوظيفي والى اخره فعند مباشرتنا منذ تولينا مهامنا لاحظنا هنا في السلطة المحلية الكادر النسائي ذو كفاءة ولديهن مؤهلات ولكن كما يعرف الجميع أن القطاع الحكومي يدفن تلك المواهب ناهيك عن الروتين القاتل وبعد تعيننا بشهر وبحسب الخطة التي اعددناها بحسب الاحتياج الملموس من الموظفات فبدأنا بدورة تدريبية حول الإدارة والقيادة وإعداد التقارير والتنظيم ولاحظنا أنه لايوجد اهتمام من قبل بعض المدراء بتطوير كادرهم فحاولنا أن نلفت انتباههم بذلك حيث قمنا بدورة تدريبية للمكاتب التنفيذية بالشراكة مع مؤسسة SOS حول التمكين الوظيفي وإتاحة الفرص للنساء ومن خلاله سلطنا الضوء على القرار ١٣/٢٥ عن التمكين حتى وصلنا للهدف المرجو بتوصيل رسالتنا للمدراء مفادها كيفية إتاحة الفرص والسعي من قبل المدراء لكوادرهم النسوية بضرورة التطوير'.

واضافت :' كما قمنا بالتركيز على الجانب النسوي الأمني وضرورة تعلمهم على المهارات الحياتية بعمل دورة بالشراكة مع مؤسسة ميار وهناك أنشطة أخرى كثيرة تقوم بها الإدارة كما شاركنا بتكريمات بتكليف من الإدارة العامة تحت قيادة الأستاذة/اشتياق محمد سعد .. كما عملنا معا بحملة ابلاغ مع الاتحاد الأوروبي ومؤسسة SOS حملات توعية بانزال البوسترات إلى ثانويات البنات والمراكز الصحية المتعلقة بالعنف ضد المرأة وكانت هناك شراكة أيضا مع اتحاد نساء اليمن حيث توجد لديهم خطوط ساخنة لاستقبال الشكاوى المتعلقة بذلك وارقام أخرى قمنا بتوزيعها لمن يتعرض الابتزاز الالكتروني، مشيرة إلى ضرورة تطوير الذات حيث قمنا بتطوير أنفسنا لنقل تجربتنا للغير والاستفادة منها .. كما قمنا باول تدريب في السلطة المحلية حول التنمية المستدامة وعلاقتها بالمرأة وكذا تدريب اعداد الخطط وصياغة الأهداف الذكية واقمنا جلسة حوارية مع مرضى السرطان وكما أنجزنا أيضا العام الماضي التقرير السنوي والتي تبنت تلك الفكرة مؤسسة SOS بعمل فيلم قصير عن نشاط الإدارة وعرضه في قاعة الاجتماعات بحضور مدير المديرية الداؤودي وبعض مدراء المكاتب التنفيذية وإدارة مؤسسة SOS ومنظمات المجتمع المدني'.

وعن الصعوبات والعراقيل قالت :' واما الصعوبات فتمكن في الميزانية التشغيلية وهناك الكثير من القطاعات والجهات لاتعرف ماهي مهام إدارة تنمية المرأة'.

وفي الاخير شكرت تمني محمد علي - مدير إدارة تنمية المرأة بالسلطة المحلية لمديرية المنصورة قيادة المديرية ممثلة بالاستاذ الداؤودي بالدعم والاهتمام المتواصل لادارة تنمية المرأة.