بدأ المشاركون في النسخة السادسة من برنامج زين الصيفي للشباب رحلتهم التدريبية لهذا العام في عدد من أفرع زين الرئيسية، بالإضافة إلى مقرات شركاء البرنامج، ومنها مؤسسة كويت نيوز الإعلامية وصحيفة كويت تايمز الإنجليزية، ومنصة V-Thru الرائدة في خدمات السيارات الافتراضية، وذلك في إطار التزام زين المتواصل بتمكين الشباب الكويتي وتزويدهم بالمهارات العملية التي تؤهلهم لسوق العمل. وجاء انطلاق المرحلة التدريبية بعد سلسلة من الأنشطة التمهيدية، التي شملت لقاء تعريفيا في مقر زين الرئيسي بالشويخ، تم خلاله التعريف بالمسارات التدريبية المختلفة، وتوزيع المهام والجهات التدريبية، وتوضيح الأهداف العامة والخطة الزمنية للبرنامج الذي يمتد على مدار خمسة أسابيع.

كما تم تقديم جلسة «مساري إلى المهنية» من قبل شريك البرنامج جمعية إنجاز الكويت، والتي امتدت على مدار يومين، وركزت على تطوير مهارات القيادة وحل المشاكل بطرق مبتكرة، إضافة إلى مهارات التواصل الشفوي والكتابي ومهارات أخرى تساعد الشباب المشاركين وتؤهلهم للعمل بمهنية واحترافية.

ويخوض المشاركون تجارب تدريبية عملية تتنوع بين العمل الميداني في أفرع زين، والتجربة الإعلامية في مؤسسات كويت نيوز وكويت تايمز، بالإضافة إلى المسار التقني والتشغيلي الأحدث الذي يقدمه هذا الموسم شريك البرنامج الجديد V-Thru، إلى جانب ورش تنمية المهارات العملية والشخصية بالتعاون مع جمعية إنجاز الكويت، وتشمل المسارات مجالات متعددة مثل خدمة العملاء، والمبيعات، والتسويق الرقمي، وصناعة المحتوى، وإدارة العمليات، والتقارير الصحافية، والتسويق الرقمي، واللوجستيات.

ويشارك في البرنامج 35 طالبا وطالبة من مختلف التخصصات الجامعية، يعملون بنظام الدوام الجزئي في مواقعهم التدريبية ضمن برنامج مكثف يهدف إلى صقل المهارات الشخصية والمهنية، وتطوير قدراتهم القيادية والعملية، ومنحهم الفرصة لخوض تجربة تدريبية تحاكي واقع بيئة العمل الرقمية المتسارعة في القطاع الخاص.