أصدر الدكتور محمد ضياء زين العابدين، رئيس جامعة عين شمس، القرار رقم (58) لسنة 2026، بشأن منح مكافأة مالية للعاملين بالجامعة وكافة كلياتها ووحداتها ومعاهدها، وذلك في إطار تقدير جهود العاملين وتحفيزهم على مواصلة الأداء المتميز داخل المنظومة الجامعية.

مكافأة مالية بقيمة 1500 جنيه للعاملين

ونص القرار على منح العاملين بالإدارة العامة للجامعة وكافة كلياتها ووحداتها ومعاهدها مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه، تُصرف للسادة المتواجدين بالعمل خلال الفترة من 10 يناير 2026 وحتى 25 يناير 2026، تقديرًا لجهودهم خلال هذه الفترة.

الفئات المستحقة لصرف المكافأة

وأوضح القرار أن المكافأة تشمل جميع العاملين بالجامعة من موظفين وعمال وعمالة مؤقتة، بالإضافة إلى العاملين بالتربية العسكرية ودار الضيافة، والفصل المستقل، وأصحاب العقود والحصائل، كما تشمل المكافأة المنتدبين إلى الجامعة، بما يضمن شمول مختلف الفئات العاملة داخل الجامعة بالقرار.

استثناء العاملين الخاضعين لقانون المهن الطبية

واستثنى القرار السادة العاملين الخاضعين لأحكام القانون رقم 118 لسنة 2015 الخاص بالمهن الطبية من صرف هذه المكافأة، وذلك وفقًا لما ورد بنص القرار الصادر عن رئيس الجامعة.

آليات تمويل المكافأة

وفيما يتعلق بتمويل المكافأة، نص القرار على أن تتحمل بعض الكليات تكلفة صرف المكافأة من مواردها الذاتية، وتشمل كليات الهندسة، والتجارة، والطب، والحقوق، وطب الأسنان، والتربية.

كما تقرر أن تتحمل الحسابات والصناديق الخاصة المركزية والوحدات والمراكز ذات الطابع الخاص بالإدارة العامة للجامعة دعم تكلفة تمويل المكافأة للعاملين بقطاع الإدارة العامة، وكذلك بالكليات التي لا تسمح مواردها الذاتية بتحمل عبء التمويل، وهي كليات الآداب، والعلوم، ومعهد الأراضي القاحلة، والبنات، والألسن، والصيدلة، والحاسبات والمعلومات، والتربية النوعية، والتمريض، والآثار، والإعلام، والطب البيطري، والدراسات والبحوث البيئية، والدراسات العليا للطفولة، والزراعة.

التنفيذ الفوري للقرار

وأكد القرار ضرورة قيام الجهات المختصة بتنفيذ أحكامه اعتبارًا من تاريخ صدوره في يناير الجاري، بما يضمن سرعة صرف المكافأة لمستحقيها، وتحقيق الهدف المرجو من القرار في دعم وتحفيز العاملين داخل الجامعة.