المنامة في 19 نوفمبر/ بنا / في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتطوير قدراتهم، أكدت شركة البحرين للتسهيلات التجارية التزامها بتوفير أفضل فرص التدريب والتطوير المهني لموظفيها، مشيرة إلى أن 93 موظفًا بحرينيًا، قد استفادوا من برامج التوظيف والتطور الوظيفي المقدمة من صندوق العمل 'تمكين'، وشملت برنامج توظيف القيادات، وبرنامج زيادة الأجور، والبرنامج الوطني للتوظيف، إلى جانب برنامج دعم التدريب للمؤسسات.

وأكدت أن هذا التعاون يعكس التزامها بتطوير رأس المال البشري وتعزيز تنافسية الكفاءات البحرينية في القطاع المالي، ويأتي ذلك تماشيًا مع أولويات 'تمكين' الاستراتيجية للعام 2025, والتي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنه واستدامة المؤسسات.

وبينت أن نسبة البحرنة في شركة البحرين للتسهيلات التجارية بلغت 97.3%، ما يعكس حرص الشركة على الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتعزيز مسارات التطوير المهني لموظفيها.

وفي هذا الإطار، ثمّنت الشركة الدعم والشراكة المستمرة مع 'تمكين' التي تمثّل رافعة استراتيجية لتعزيز خطط الشركة في مجال تنمية الموارد البشرية، وسعيها الدائم إلى توفير بيئة عمل محفزة قائمة على التدريب والتطوير المهني المستدام، بما يترجم رؤيتها في دعم سياسات التوظيف الوطنية وتطوير المهارات وتأهيل الكوادر البحرينية العاملة في الصناعة المالية.

وأكدت شركة البحرين للتسهيلات التجارية التزامها بمواصلة التعاون مع 'تمكين' والمشاركة الفاعلة في برامجها، مشيدةً بالدور الريادي الذي يضطلع به الصندوق في دعم القطاع الخاص من خلال مبادراته المتنوعة التي تسهم في إعداد جيل من القيادات الوطنية المؤهلة، لافتة إلى أن هذه الشراكة الاستراتيجية تسهم في تحقيق تطلعات الموظفين وتعزيز مساهمتهم في الاقتصاد الوطني، بما يواكب أهداف التنمية المستدامة ويعزز تنافسية الكوادر البحرينية في مختلف القطاعات الاقتصادية.

ويقدم صندوق العمل 'تمكين' حزمة من البرامج الهادفة لدعم المؤسسات المتعددة وتعزيز القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة، هذا إلى جانب برامج التوظيف والتطور الوظيفي للكوادر الوطنية بهدف جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف.

ع.ب.ع, م.ص, S.E