صنعاء - سبأ :

أُختتم بمحافظة صنعاء اليوم، برنامج تدريبي خاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، نظمه مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالمحافظة لعدد من وحدات الخدمة العامة.

هدف البرنامج في خمسة أيام، بإشراف وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية بالمحافظة، إكساب 50 متدربًا ومتدربة من 30 مكتبًا تنفيذيً، مهارات حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري.

وفي الاختتام، الذي حضره وكيل المحافظة جبران غوبر، أكد وكيلا وزارة الخدمة المدنية، عبدالله حيدر، والمحافظة فارس الكهالي، أهمية تطوير مهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.

وأشادا بجهود إعداد وتنظيم البرنامج لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسؤوليات المناطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وفق ما تتضمنه مدونة السلوك الوظيفي.

وأعرب وكيلا الوزارة والمحافظة، عن الأمل في استفادة المشاركين من مضامين البرنامج، بما يعزز من الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي وتطبيق ما تتضمنه من إرشادات وموجهات.

فيما ثمن مدير مكتب الخدمة المدنية، سليمان جبران، دور قيادة وزارة الخدمة وجهودها في تطوير السياسات العامة وتنفيذ البرامج والدورات والورش الخاصة بتطوير الوظيفة العامة وتعزيز المسؤولية في أداء الواجبات، حرصًا على خدمة الجمهور.

واستعرض ما تم خلال أيام البرنامج من محاضرات تطبيقية تلخص ما جاء في مدونة السلوك الوظيفي من قيم ومبادئ تعكس مفاهيم الوظيفة العامة وأسس الارتقاء بها، وتعزز من مسؤوليات الموظف في خدمة المجتمع، من خلال استشعار الواجب الديني والوطني وتجسيد المبادئ السلوكية والأخلاقية والمهنية النابعة من الهوية الإيمانية.

وفي اختتام البرنامج، بحضور مديري البحوث والتدريب بالمحافظة علي زيد والموارد البشرية بديوان المحافظة عبدالكريم السلامي ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية عبدالعزيز هادي، تم تسليم الشهادات للمشاركين في البرنامج.

إكــس