غادر ديفيد روبنسون، قائد جهود الشفافية بفريق السلامة السابق في شركة أوبن إيه آي، منصبه متوجهاً بانتقادات حادة لمستوى التدابير الوقائية المتبعة من طرف كبرى شركات الذكاء الاصطناعي، ومعلناً انضمامه لقائمة المتخوفين داخل القطاع.

أوضح روبنسون عبر مقال نشرته مجلة ذا أتلانتيك أن الشركة المطورة لـتشات جي بي تي انتهجت سياسة تعتمد على التجربة والخطأ لتحقيق النمو، محذراً من أن عواقب هذا الأسلوب وإخفاقاته تتفاقم باطراد مع تنامي إمكانيات التقنية ومستدلًا بوقوع حوادث خرجت فيها نظم ذكاء اصطناعي عن السيطرة أثناء المراحل الاختبارية.

أشاد الخبير المستقيل بكفاءة زملائه السابقين وحرصهم على اتخاذ قرارات صحيحة، غير أنه لفت إلى عجز الشركة عن توفير مستوى العناية الملائم وسط وتيرة إطلاق المنتجات المتلاحقة، مشدداً على ضرورة بلوغ درجة أقرب للكمال منذ المرة الأولى تفادياً للمخاطر الكارثية المحتملة التي قد تصل حد تهديد بقاء العنصر البشري وفقاً لتحذيرات عدد من العاملين في هذا المجال.