في إطار تعزيز مبادئ الشفافية والحوكمة، قام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنشر تفاصيل مسابقة شغل 2700 وظيفة بالهيئة القومية للبريد، تهدف هذه الخطوة إلى إطلاع المتقدمين على كل ما يتعلق بالمسابقة، حيث تشمل العديد من الوظائف التي تم الإعلان عنها مسبقًا، ومن ضمنها محام ثالث، مهندس ثالث، وأخصائي بريد ثالث.

يشمل الإعلان عن المسابقة عددًا من الوظائف المتنوعة، من أبرز هذه الوظائف:

وظيفة محام ثالث: تم تحديد عدد المطلوبين لهذه الوظيفة بـ60 شخصًا، وقد تنطبق الشروط على 7632 شخصًا، حيث يمر المتقدمون بمرحلة الامتحان الإلكتروني كجزء من عملية الاختيار.

وظيفة مهندس ثالث: يتطلب الأمر تعيين 47 مهندسًا في تخصصات مختلفة، وقد تقدم لهذه الوظيفة 2077 شخصًا، وعدد من انطبقت عليهم الشروط المحددة.

وظيفة أخصائي بريد ثالث/ إخصائي خدمة عملات ثالث/ إخصائي مكتب بريد ثالث: تم تحديد عدد المطلوبين لهذه الوظائف بـ2583 شخصًا. وقد تقدم لهذه الوظائف نحو 224.337 ألف متقدم، مع تطبيق نفس المعايير والشروط.

أكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط سيخضعون لاختبارات إلكترونية في إطار عملية الانتقاء الدقيقة، كما يتم الإعلان عن التفاصيل الخاصة بالمسابقات من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للجهاز وصفحاته على مواقع التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك.

يواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عمله بموجب مبادئ الشفافية والحوكمة، حيث يقوم بنشر كل الأخبار المتعلقة بالمسابقات والوظائف الجديدة على منصاته الرسمية لضمان وصول المعلومات الصحيحة لجميع المتقدمين.

تعد مسابقات التوظيف في القطاع الحكومي جزءًا من استراتيجية الحكومة الرامية إلى تطوير الجهاز الإداري للدولة، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في أداء المؤسسات الحكومية، ففي السنوات الأخيرة، شهدت التنظيم والإدارة اهتمامًا متزايدًا في تنظيم المسابقات الخاصة بتوظيف الشباب، بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الشفافية في آليات التعيين.