يعتبر المعاش المبكر موضوعًا هامًا للكثير من العاملين في القطاعين العام والخاص، بالنسبة لعام 2024، يُمكن للموظفين الذين يرغبون في التقاعد مبكرًا وفقًا للقوانين الجديدة الخروج على المعاش المبكر تحت شروط محددة.

وتزداد التساؤلات بخصوص اخبار المعاش المبكر في مصر الآن ومن أبرزها

تستعد مكاتب التأمينات في جميع المحافظات لاستقبال طلبات الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر، وذلك اعتبارًا من يناير 2025، سيتاح تقديم الطلبات بعد 60 يومًا من الآن، وفقًا لآلية جديدة تم اعتمادها.

طبقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يُمكن للعاملين الذين بلغوا 43 عامًا من العمر والذين لديهم مدة تأمينية فعلية تبلغ 25 عامًا، التقدم بطلب للمعاش المبكر. حيث يُشترط أن يكون الشخص قد بدأ ملفه التأميني عند بلوغه 18 عامًا أو أكثر. وبداية من يناير 2025، ستُعتبر هذه الشروط متاحة للموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر.

إذا كانت جميع الشروط السابقة متوفرة، يُسمح للموظفين بدءًا من عمر 43 عامًا بالتقدم للحصول على المعاش المبكر، بشرط أن يكون تاريخ بداية التأمين عليهم قد بدأ عند بلوغهم 18 عامًا.

يجب أيضًا أن تتوفر شروط إضافية، منها:

يتم حساب المعاش المبكر باستخدام المعادلة التالية: أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للسن، إذا كان الناتج أكثر من 50% من أجر التسوية، يُعتبر صاحب الطلب مؤهلًا للخروج على المعاش المبكر، ويتم قبول طلبه، أما إذا كان الناتج أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يستحق صاحب الطلب الحصول على المعاش المبكر، ويتم رفض الطلب.

اقرأ ايضا