صنعاء - سبأ :

اختُتمت اليوم بأمانة العاصمة، ورشة تدريبية حول مدونة السلوك الوظيفي نظمتها إدارتا بحوث التنمية والتدريب والموارد البشرية بديوان الأمانة ، بمشاركة 35 متدربا من مديري الموارد البشرية، ومكاتب وكلاء القطاعات والمديريات.

هدفت الورشة التي استمرت يومين، إلى ترسيخ المبادئ السلوكية والأخلاقية والمهنية في أوساط الكوادر الإدارية، للارتقاء بالعمل الإداري، وتحسين مستوى الأداء وتقديم الخدمات العامة للمواطنين، وتعزيز الانضباط والشفافية في بيئة العمل الحكومي و تعزيز الهوية الإيمانية والمبادئ والقيم الأخلاقية، وتطبيق مضامين مدونة السلوك في واقع العمل بما يعزز من فاعلية الأداء المؤسسي ويحد من الاختلالات.

وفي ختام الورشة، أكد مدير التدريب بالأمانة عبدالله الكول، أن هذه الورشة تأتي ضمن خطة التأهيلية والتطويرية الخاصة بتأهيل الكوادر الإدارية في كافة المديريات والقطاعات، وإرساء القواعد السلوكية والإدارية.

ولفت إلى أن مدونة السلوك الوظيفي تشكل مرجعية هامة لكل موظف حكومي، لما تتضمنه من مبادئ وقيم تؤسس لأداء إداري متوازن ينسجم مع متطلبات الوظيفة العامة واحتياجات المجتمع .

إكــس