وقّعت مجموعة أوكيو العمانية، اتفاقية استراتيجية مع وزارة العمل، بهدف توفير 600 فرصة عمل للخريجين والباحثين عن عمل في التخصصات التي تتوافق مع احتياجات أعمال المجموعة وخططها المستقبلية، وذلك وفقًا لاستراتيجيتها الاستثمارية.

وحسب وكالة الأنباء العمانية، تهدف الاتفاقية إلى تعزيز جهود المجموعة نحو تمكين الشباب العُماني ليسهموا في مسيرة بناء الوطن، ودعم جهود وزارة العمل الرامية إلى تعزيز الكفاءات الوطنية وتحقيق أهداف التعمين.

وقع الاتفاقية كل من سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وأشرف بن حمد المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو.

وأوضح البوسعيدي أن هذه الاتفاقية تُعد خطوة مهمة نحو تمكين الشباب العُماني من الانخراط في القطاعات النوعية في سوق العمل، وخاصةً في مجالات الطاقة

واعتبر هذه الشراكة مع مجموعة أوكيو نموذجًا ناجحًا للتكامل وتنمية الموارد البشرية في سلطنة عُمان عبر توفير الفرص الواعدة التي تحقق للشباب العُماني الاستقرار الوظيفي.

وأضاف أن وزارة العمل تواصل جهودها نحو بناء منظومة شراكات استراتيجية مع كبرى الشركات؛ سعيًا لتوفير فرص عمل مستدامة وبرامج تدريب متقدمة تواكب متطلبات المستقبل، وذلك من خلال برامج مثل التدريب المقرون بالتشغيل.

من جانبه، أكد أشرف بن حمد المعمري أن مجموعة أوكيو تولي أهمية كبيرة للتنمية البشرية من خلال بناء القيادات والكفاءات والمواهب الشابة عبر برامج التأهيل والتطوير ومبادرات الإحلال والتعمين، إضافةً إلى دعمها المستمر لبرامج التنمية البشرية التي تنفذها الجهات المختصة.

وأشار إلى أن هذه الاتفاقية تؤكد على الالتزام الراسخ للمجموعة بتمكين الكوادر الوطنية، باعتباره جزءًا رئيسًا من استراتيجيتها نحو الإسهام في التنمية البشرية في البلاد.

وأوضح أن مجموعة أوكيو تسعى لاستقطاب نخبة من الخريجين وتأهيلهم بالمهارات الفنية والإدارية التي تمكّنهم من الإسهام في مسيرة أوكيو في المرحلة القادمة، فضلًا عن تمكين الشركات المتعاقدة مع المجموعة من استيعاب الباحثين عن عمل.

يُذكر أن جهود المجموعة في تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية أسفرت عن تدريب 3771 متدربًا ومتدربة خلال الفترة من 2021 حتى منتصف العام الجاري. كما بلغ عدد الموظفين الذين تم توظيفهم ضمن برنامج التدريب المقرون بالتوظيف، بالتعاون مع وزارة العمل، 1817 خريجًا في المجالات الهندسية والفنية والتجارية منذ عام 2011 حتى العام الجاري.

وتبلغ نسبة التعمين في أوكيو 87 بالمائة، حيث تفرض المجموعة على الشركات المتعاقدة معها الالتزام بنسب التعمين المقررة من وزارة العمل كجزء من أنظمة التناقص والتوريد، ما يعزز توطين الوظائف وإيجاد فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.