إجازة المولد النبوي 2024.. تزامنا مع أول أيام شهر سبتمبر 2024، يترقب الكثير من الموظفين بمختلف القطاعات موعد إجازة المولد النبوي 2024، حيث تعد أقرب إجازة رسمية منتظرة، طبقا لأجندة الإجازات الرسمية.

وتعتبر ذكرى المولد النبوي الشريف من المناسبات الدينية التي يحييها المسلمون في شتى بقاع الأرض كل عام احتفالًا بمولد الرسول صلى الله عليه وسلم، كما تقيم الدولة الاحتفالات الخاصة بهذه الذكرى وتنقلها عبر البث المباشر.

ويضم شهر سبتمبر 2024 إجازة رسمية واحدة فقط، وهي إجازة المولد النبوي الشريف، وأكد المعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية أن موعد المولد النبوي الشريف 2024 سيكون يوم الإثنين 12 من ربيع الأول، الموافق 16 سبتمبر 2024.

وحول ما يثار بشأن حقيقة ترحيل إجازة المولد النبوي، فحتى الآن لم يصدر مجلس الوزراء بيانا رسميا بشأن موعد الإجازة وحقيقة الترحيل، ولكن من المتوقع أن يتم ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف لتكون يوم الخميس 19 سبتمبر بدلا من الإثنين، وفقا للقرار الوزاري الصادر من مجلس الوزراء بترحيل الإجازات الرسمية التي تأتي في أول أو منتصف الأسبوع إلى الخميس من نفس الأسبوع لضمها مع الإجازات الأسبوعية.

وبحساب عدد الأيام المتبقية وفقًا لحساب المعهد القومي للبحوث الفلكية فيتبقى 15 يومًا على إجازة المولد النبوي الشريف.

وفيما يتعلق بباقي الإجازات بشهر سبتمبر 2024، فيصل عددها إلى 8 أيام، وهي كالآتي:

- يوم الجمعة الموافق 6 سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

- يوم السبت الموافق 7 سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

- يوم الجمعة الموافق 13 سبتمبر، «إجازة أسبوعية».

- يوم السبت الموافق 14سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

- يوم الاثنين الموافق 16 سبتمبر 2024، إجازة بمناسبة المولد النبوي الشريف.

- يوم الجمعة الموافق 20 سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

- يوم السبت الموافق 21 سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

- يوم الجمعة الموافق 27 سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

- يوم السبت الموافق 28 سبتمبر 2024، «إجازة أسبوعية».

أما عن عدد الإجازات المتبقية في عام 2024، فلم يتبق سوى إجازة يوم 6 أكتوبر، بمناسبة الاحتفال بعيد القوات المسلحة (6 أكتوبر المجيد 1973)، وهي آخر الإجازات الرسمية 2024، والتي توافق يوم الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024، ومن المتوقع ترحيلها إلى يوم الخميس الموافق 10 أكتوبر 2024.

ويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجرة في الأعياد الرسمية إلا أنه يحق لصاحب العمل أن يستدعي العامل للمنشأة في يوم الإجازة الرسمية إذا تطلب الأمر وجوده، ويحصل العامل على الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها للعمل.