أصدرت مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج، منشورا رسميًا يوضح موقف فني خدمات طبية عاجلة بمستشفى طهطا العام بعد شكوى مقدمة بشأن تكليفه بأعمال فني التمريض داخل المستشفى.

وأكدت المديرية أن تكليف الموظف بأي مهام يجب أن يتوافق مع بطاقة وصف وظيفته والهيكل التنظيمي المعتمد، بما يضمن عدم خرق القوانين واللوائح المنظمة للوظائف الطبية والفنية بالمستشفيات.

تفاصيل الشكوى وموقف المستشفى

جاءت الشكوى المقدمة من الفني الذي يعمل في الخدمات الطبية العاجلة بالمستشفى، مشيرًا إلى تكليفه بأعمال التمريض، وهو ما اعتبره مخالفًا لطبيعة عمله، وأوضح مستشفى طهطا العام، عبر كتاب رسمي مرفق بالشكوى، أن التكليف جاء لحاجة العمل وحسن سيره وانتظامه، وأن الفني تم إلحاقه بأعمال الخدمات التمريضية نظرًا لانتمائه للمجموعة النوعية الفنية لوظائف التمريض والصحة العامة، وفقًا لما جاء بكتاب قطاع الرعاية الصحية والتمريض بوزارة الصحة.

وأكدت مديرية التنظيم والإدارة أن المجموعة النوعية للوظائف الفنية للخدمات الطبية العاجلة تشمل جميع الوظائف التي تقتضي القيام بأعمال فنية أو مساعدة للأعمال التخصصية في مجال أو أكثر من مجالات الخدمات الطبية العاجلة، مثل جمع البيانات والتسجيل عن المصابين، وتركيب وتنظيم التجهيزات الطبية، وحصر المتعلقات الخاصة بالمصابين وتسليمها حسب النظام المتبع، وأي مهام أخرى مماثلة.

أما المجموعة النوعية الفنية للوظائف التمريض والصحة العامة فتتضمن القيام بأعمال فنية أو مساعدة للأعمال التخصصية في مجال أو أكثر من مجالات التمريض والصحة العامة، وهو ما يميزها عن مهام الفنيين في الخدمات الطبية العاجلة.

الضوابط القانونية لتكليف الموظفين

وأشارت المديرية إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سبق وأوضح في حالات مماثلة أنه لا يجوز تكليف الموظف بأعمال تختلف مع بطاقة وصفه الوظيفي، ويجب أن تكون الوظيفة المكلف عليها مدرجة بالهيكل التنظيمي للوحدة، وأي قرار يخالف ذلك يعد مخالفًا للقوانين، ويترتب عليه سحب القرار واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان حقوق الموظفين وامتثال الإدارة للقواعد المنظمة.

وختمت المديرية خطابها بالتنبيه على الجهات المعنية بضرورة الالتزام بالمهام الوظيفية المحددة لكل موظف، وإبلاغ الفني المعني بمضمون القرار والتوقيع عليه بالعلم، لضمان وضوح المهام وحماية حقوق العاملين بالمستشفى.