أكدت الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة أنه تقرر مد فترة التقديم لشغل وظائف 'نائب رئيس مركز ومدينة - سكرتير مدينة - رئيس قرية، فقد تقرر مد فترة تقديم الأوراق إلى يوم الخميس القادم الموافق 2 يناير 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة جاكلين عازر - محافظ البحيرة، وتيسيرًا على المتقدمين، حتى يتسنى لجميع المتقدمين استيفاء الأوراق المطلوبة.

ومن الجدير بالذكر أن ديوان عام محافظة البحيرة قد أعلن عن حاجته لشغل وظائف ' نائب رئيس مركز ومدينة - سكرتير مدينة - رئيس قرية بنطاق المحافظة من بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة 'الديوان العام - الوحدات المحلية - مديريات الخدمات بالمحافظة' بالتكليف، وذلك وفقًا للشروط التالية: أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عالي مناسب ومن الخاضعين لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016، أن لا تقل الدرجة الوظيفية للمتقدم للوظيفة عن: الدرجة الأولى 'بالنسبة لوظيفة: نائب رئيس مركز ومدينة، سكرتير مدينة'، الدرجة الثانية 'بالنسبة لوظيفة: رئيس قرية'بمجموعة الوظائف التخصصية.

كما يجب أن يكون حاصلًا على تقرير تقويم الأداء بمرتبة ممتاز خلال الثلاث سنوات الأخيرة السابقة مباشرة للإعلان عن شغل الوظيفة، وأن يكون المتقدم غير محال للمحاكمة التأديبية، ولم توقع عليه أية جزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة السابقة مباشرة للإعلان عن شغل الوظيفة،و أن لا يكون قد سبق إدانته في محاكمة جنائية طوال مدة عمله،و أن يكون المتقدم لديه القدرة على القيادة والتوجيه، ولديه الخبرة بالأعمال الإدارية والمالية،و إجادة الحاسب الآلي، وأن يكون المتقدم على دراية بإحدى اللغات الأجنبية،و إجتياز المتقدم للاختبارات التي تجريها المحافظة لشغل الوظيفة.

على من يرغب في شغل إحدى الوظائف المشار إليها أن يتقدم بملف مكون من أصل + 4 صور متضمنًا المستندات التالية:طلب باسم السيد المهندس سكرتير عام المحافظة موضحًا به الوظيفة المتقدم لها، بيان حالة وظيفية معتمدًا ومختومًا موضحًا به 'الاسم / تاريخ الميلاد / المؤهلات الدراسية / الوظيفة الحالية / الدرجة المالية الحالية وتاريخ الحصول عليها / المجموعة النوعية / تقارير تقويم الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة / موقف الجزاءات عن الثلاث سنوات الأخيرة / الإجازات الخاصة بدون مرتب إن وجد'.

ويجب ان تكون السيرة الذاتية متضمنة الإنجازات والأعمال البارزة في الأعمال السابقة والدورات التدريبية الحاصل عليها وخطابات الشكر وشهادات التقدير معتمدة من الجهة الأصلية، وشهادة من الشئون القانونية بعدم الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل وعدم صدور أحكام تأديبية سابقة، صورة طبق الأصل من أعلى مؤهل دراسي، وصورة بطاقة الرقم القومي، عدد6 صور شخصية، بالإضافة الى مقترح لتطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتضمن المقترح خطة تطوير قابلة للتنفيذ.

على من يرغب في شغل إحدى الوظائف المشار إليها التقدم بالمستندات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية بالمحافظة حتى يوم الخميس 2 يناير 2025، ولن يُلتفت للطلبات التي ترد بعد انتهاء المدة المحددة.