وفقا لقانون التأمينات والمعاشات، يتم تقديم العديد من المزايا والمساعدات المالية لفئات مختلفة من المواطنين بناء على احتياجاتهم، ومن أبرز هذه المزايا منحة الزواج، التي تمنح للفتيات اليتيمات المقبلات على الزواج.

تصرف المنحة في حالة قطع معاش البنت أو الأخت بسبب الزواج، وتكون قيمتها تعادل المعاش المستحق لمدة سنة، وتحسب على أساس المعاش المستحق عن شهر الزواج.

ووفقا لموقع الهيئة القومية للتأمينات، هذه المنحة تصرف مرة واحدة فقط، ويجب التقدم بطلب للحصول عليها خلال خمس سنوات من تاريخ الزواج، وإلا تسقط.

للحصول على المنحة، يجب أن يكون المتقدم مستحقا للمعاش وألا يكون قد استفاد بمنحة زواج من قبل.

كما يجب التوجه إلى المنطقة التأمينية التابع لها ملف صاحب المعاش وتقديم المستندات المطلوبة، والتي تشمل صورة من وثيقة الزواج أو عقد الزواج العرفي، صورة بطاقة الرقم القومي سارية، وطلب صرف المنحة على النموذج رقم (8) المخصص لذلك.

أما بخصوص إصابات العمل، فإن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي تلزم صاحب العمل بالإبلاغ عن أي إصابة يتعرض لها العامل فور وقوعها.

وإذا لم يقم صاحب العمل بالإبلاغ، يحق للمؤمن عليه أو من ينوب عنه أو المستحقين تقديم البلاغ بأنفسهم.

تشمل إصابات العمل الحوادث الناتجة عن الأمراض المهنية، الحوادث أثناء أداء العمل أو بسببه، الإصابات الناتجة عن الإجهاد بسبب طبيعة العمل، وكذلك الحوادث أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه.

تسري أحكام تأمين إصابات العمل على العاملين في القطاع الخاص ممن تقل أعمارهم عن 18 عاما، المتدرجين والتلاميذ الصناعيين، الطلاب العاملين في مشروعات التشغيل الصيفي، المكلفين بالخدمة العامة، وأيضا الأشخاص الذين يعملون بعد سن الشيخوخة ممن لا تنطبق عليهم شروط تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

يهدف قانون التأمينات الاجتماعية إلى حماية حقوق العاملين وضمان الأمان الاجتماعي لهم ولأسرهم، سواء في حالات الوفاة أو التعرض لإصابات عمل.

كما يضمن تغطية النفقات الأساسية للمؤمن عليهم، مما يعزز الشعور بالاستقرار والأمان في بيئة العمل.