أعلن المصرف المتحد، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل عدد 5 وظائف خالية لديه هي: مسئول تمويل متناهي الصغر – مسئول تمويل أول متناهي الصغر – رئيس فريق تمويل متناهي الصغر – مدير محافظة تمويل متناهي الصغر – مدير منطقة تمويل متناهي الصغر.

ونعرض في السطور التالية تفاصيل وظائف المصرف المتحد الخالية.

أولاً – وظيفة مسئول تمويل متناهي الصغر:

الهدف من الوظيفة:

– تسويق منتجات التمويل متناهي الصغر للعملاء المستهدفين، وبناء قاعدة عملاء جديدة، مع متابعة القروض القائمة لضمان السداد في المواعيد المحددة، بما يحقق أهداف المصرف في التوسع والاستدامة.

المهام والمسؤوليات:

– الترويج لمنتجات التمويل متناهي الصغر وجذب عملاء جدد.

– إجراء المقابلات الميدانية مع العملاء وتحليل احتياجاتهم التمويلية.

– استيفاء المستندات المطلوبة والتأكد من صحتها وفق السياسات والإجراءات.

– رفع طلبات التمويل للإدارة المختصة ومتابعة الموافقات.

– متابعة العملاء بعد الصرف لضمان الاستخدام الأمثل للقرض.

– تحصيل الأقساط المستحقة في مواعيدها ومعالجة حالات التعثر.

– إعداد تقارير دورية عن حجم المحفظة، نسب السداد، ومؤشرات الأداء.

– الالتزام بالسياسات الائتمانية ومعايير الجودة وخدمة العملاء.

المؤهلات المطلوبة:

– مؤهل جامعي مناسب .

– مؤهل عالى مناسب حديث التخرج او خبرة .

– الحد الأقصى للسن 30 عاما.

– القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغوط العمل.

– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.

مكان العمل:

– بنى سويف ( الوسطى – ناصر-اهناسيا – الفشن- سمسطا )

– المنيا ( مغاغة – سمالوط – ابوقرقاص- ملوى- دير مواس – بنى مزار )

– أسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )

– سوهاج (طما – طهطا – جرجا)

– الفيوم ( سنورس- الفيوم – اطسا)

– قنا ( قنا – قوص )

– الغربية ( كفر الزيات – المحلة الكبرى)

– كفر الشيخ ( الحامول – بيلا- دسوق- فوة)

– الشرقية ) منيا القمح – الحيسنية )

– الدقهلية (السنبلاوين – بلقاس- ميت غمر – الجمهورية)

– الاسكندرية ( محطة الرمل – النوبارية – رشدى)

– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبوليس )

– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر ).

ثانياً – وظيفة مسئول تمويل أول متناهي الصغر:

– الإشراف على عمليات التمويل متناهي الصغر، ومتابعة فريق العمل الميداني، وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية مع الالتزام بالسياسات الائتمانية، بما يعزز نمو المحفظة وجودة الخدمة المقدمة للعملاء .

– قيادة ومتابعة فريق مسئولين التمويل الميداني وتقديم الدعم الفني لهم

– تدريب وتوجيه الموظفين الجدد لضمان جودة الأداء.

– مؤهل عالى مناسب .

– خبرة لا تقل عن 3 سنوات .

– الحد الأقصى للسن 30 عام.

مكان العمل :

– اسيوط ( منفلوط – القوصية- ابو تيج )

– القاهرة ( حلوان – شبرا – هليوبلس )

ثالثاً – وظيفة رئيس فريق تمويل متناهي الصغر:

– قيادة وإدارة فريق التمويل متناهي الصغر لتحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية، وضمان جودة الخدمة المقدمة للعملاء، مع الالتزام بالسياسات الائتمانية والإجراءات الداخلية .

– الإشراف المباشر على فريق مسئولين التمويل ومتابعة أدائهم اليومي.

– وضع خطط العمل وتوزيع المهام بما يضمن تحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.

– مراجعة واعتماد طلبات التمويل قبل رفعها للإدارة المختصة.

– متابعة المحفظة الائتمانية للفريق وضمان نسب سداد مرتفعة وتقليل حالات التعثر.

– تقديم الدعم الفني والتدريب المستمر لأعضاء الفريق.

– إعداد تقارير دورية عن أداء الفريق .

– المشاركة في وضع استراتيجيات تسويقية لزيادة قاعدة العملاء.

– معالجة المشكلات الميدانية واتخاذ القرارات المناسبة للحفاظ على جودة الخدمة.

– تمثيل المصرف أمام العملاء والجهات الخارجية بشكل مهني.

– مؤهل جامعي مناسب

– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر .

– الحد الأقصى للسن 35 عام.

– مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة وتحفيز الفرق.

– القدرة على التواصل وحل المشكلات.

– إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس .

رابعاً – وظيفة مدير محافظة تمويل متناهي الصغر:

– إدارة وتشغيل أنشطة التمويل متناهي الصغر على مستوى المحافظة، وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية، مع رفع جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والإشراف على الفرق والفروع التابعة بما يحقق النمو المستدام للمحفظة.

– وضع وتنفيذ الخطط التشغيلية والمالية الخاصة بالمحافظة بما يتماشى مع استراتيجية المصرف.

– الإشراف على فرق العمل (رؤساء الفرق والمسئولين) ومتابعة أدائهم لضمان تحقيق الأهداف.

– مراقبة حجم المحفظة الائتمانية بالمحافظة وضمان جودة القروض ونسب السداد المرتفعة.

– تحليل مؤشرات الأداء وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.

– المشاركة في وضع خطط تسويقية لزيادة قاعدة العملاء وتوسيع نطاق الخدمة.

– معالجة حالات التعثر ووضع حلول لإعادة الجدولة أو التحصيل.

– متابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات الائتمانية والقانونية.

– تطوير الكوادر البشرية من خلال التدريب والتوجيه المستمر.

– تمثيل المصرف أمام الجهات الحكومية والمحلية والشركاء الخارجيين في نطاق المحافظة.

– اقتراح مبادرات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة التشغيلية.

– خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر

– الحد الأقصى للسن 40 سنة .

– مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة الفروع.

– خبرة في التحليل المالي والائتماني وإدارة المخاطر.

– مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات مع الجهات الداخلية والخارجية.

خامسًا – وظيفة مدير منطقة تمويل متناهي الصغر:

– الإشراف على عمليات التمويل متناهي الصغر في نطاق المنطقة الجغرافية المحددة ، وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية والمالية، مع تطوير استراتيجيات النمو وتحسين جودة الخدمة المقدمة للعملاء، بما يحقق أهداف المصرف على المستوى الإقليمي.

المهام والمسؤوليات :

– وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالمنطقة بما يتماشى مع رؤية المصرف.

– الإشراف على مديري المحافظات والفروع التابعة ومتابعة أدائهم لضمان تحقيق الأهداف.

– مراقبة حجم المحفظة الائتمانية على مستوى المنطقة وضمان جودة القروض ونسب السداد المرتفعة.

– تحليل مؤشرات الأداء وإعداد تقارير شاملة للإدارة العليا عن الوضع المالي والتشغيلي.

– المشاركة في وضع خطط تسويقية وتوسعية لزيادة قاعدة العملاء وتغطية مناطق جديدة.

– معالجة حالات التعثر على مستوى المنطقة ووضع حلول لإعادة الجدولة أو التحصيل.

– تطوير الكوادر البشرية من خلال التدريب والتوجيه المستمر لمديري المحافظات والفروع.

– تمثيل المصرف أمام الجهات الحكومية والإقليمية والشركاء الخارجيين.

– اقتراح مبادرات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة التشغيلية على مستوى المنطقة.

– ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الائتمانية والقانونية في جميع الفروع.

– مؤهل جامعي مناسب.

– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر .

– الحد الأقصى للسن 40 سنة.

– مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة المستويات (مديري محافظات وفروع).

– خبرة في التحليل المالي والائتماني وإدارة المخاطر على نطاق واسع.

– الجيزة ( الهرم – المهندسين – 6 أكتوبر )

للتقديم على وظائف المصرف المتحد اضغط هنا