ارتفعت معدلات البحث حول كيفية حساب قيمة المعاش المبكر تزامنا مع فتح باب المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات اعتبارا من يناير 2025 حيث الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، شروط جديدة للمعاش المبكر، بداية من يناير 2025، وفقًا للقانون رقم 148 لسنة 2019، المنوط بتنظيم وتحسين أحوال المعاشات.

ويقدم موقع صدي البلد كل التفاصيل عن الخروح علي المعاش المبكر وكيفية حساب قيمة المعاش وشروط استحقاقه فيما يلي:

ويتضمن قانون التأمينات الاجتماعية، نصوص انتقالية تفعل بعد 5 سنوات، من إقرار القانون في 2020، فوفقًا للقانون، بداية عام 2025 يتم تغيير مدة الاشتراك التأميني للموظف المؤمن عليه، لتصبح 25 سنة بدلًا من 20 سنة، من بداية يناير المقبل.

حدد قانون التأمينات وتنظيم المعاشات رقم 148 لسنة 2019، شروط استحقاق المعاش المبكر، لمن يرغب في التقاعد قبل بلوغه سن المعاش 60 سنة، بشرط توافر 5 شروط في المواطن الراغب في التقاعد، وهي:

1- توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته.

2- توافر 20 سنة أي 240 شهرًا مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و25 سنة أي 300 شهر مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025.

3- تقديم طلب الصرف.

4- انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.

5- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

وفقًا لقانون الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فطريقة حساب المعاش المبكر، هي ضرب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني بحسب السن، فإذا كان الناتج أكبر من 50% فيستحق المواطن الخروج على المعاش المبكر، وفي حالة كون الناتج أقل من 5% فلا يستحق الخروج.

وأكد مصدر بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في تصريحات صحفية أن الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ الموظف سن الـ 60، اختياري وليست بالإجبار، سواء من الحكومة أو القطاع الخاص، بحجة التعثر المالي أو خلافه، لافتًا إلى أن قرار استحقاق المعاش المبكر يكون بحسب رغبة الموظف المؤمن عليه فقط.

وأضاف أن خروج الموظف سواء بالحكومة أو القطاع الخاص، على المعاش المبكر متاح، بشرط أن يكون مؤمن عليه وتنطبق عليه شروط الخروج على المعاش المبكر المذكورة سلفًا، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019.