في إطار التزامها الراسخ بتمكين المرأة الكويتية وتعزيز دورها في مسيرة التنمية الوطنية، احتفت شركة Ooredoo الكويت بيوم المرأة الكويتية، مؤكدة المكانة الجوهرية التي تحتلها النساء داخل الشركة، باعتبارهن ركيزة أساسية في استراتيجيتها المستقبلية، وشريكاً فاعلاً في مسار التقدُّم، بما ينسجم مع أهداف رؤية «كويت جديدة 2035»، التي تضع تمكين الطاقات الوطنية في صميم أولوياتها.وتؤمن Ooredoo بأن الاستثمار في الكفاءات النسائية الوطنية لا يُعد مجرَّد التزام أخلاقي أو مجتمعي، بل هو ضرورة استراتيجية لتعزيز الابتكار، وتسريع وتيرة التحوُّل الرقمي، ورفع مستوى التنافسية في قطاع الاتصالات.وانطلاقاً من هذه القناعة، تواصل الشركة دعمها لحضور المرأة في جميع مستويات العمل، من الخطوط الأمامية إلى المناصب القيادية، لاسيما قطاع الاتصالات والتكنولوجيا الذي تقوده النساء، من خلال سياسات واضحة تُرسخ مبادئ تكافؤ الفرص، والمساواة، والتطوير المهني المستدام. الرؤية الوطنية

في إطار التزامها الراسخ بتمكين المرأة الكويتية وتعزيز دورها في مسيرة التنمية الوطنية، احتفت شركة Ooredoo الكويت بيوم المرأة الكويتية، مؤكدة المكانة الجوهرية التي تحتلها النساء داخل الشركة، باعتبارهن ركيزة أساسية في استراتيجيتها المستقبلية، وشريكاً فاعلاً في مسار التقدُّم، بما ينسجم مع أهداف رؤية «كويت جديدة 2035»، التي تضع تمكين الطاقات الوطنية في صميم أولوياتها.

وتؤمن Ooredoo بأن الاستثمار في الكفاءات النسائية الوطنية لا يُعد مجرَّد التزام أخلاقي أو مجتمعي، بل هو ضرورة استراتيجية لتعزيز الابتكار، وتسريع وتيرة التحوُّل الرقمي، ورفع مستوى التنافسية في قطاع الاتصالات.

وانطلاقاً من هذه القناعة، تواصل الشركة دعمها لحضور المرأة في جميع مستويات العمل، من الخطوط الأمامية إلى المناصب القيادية، لاسيما قطاع الاتصالات والتكنولوجيا الذي تقوده النساء، من خلال سياسات واضحة تُرسخ مبادئ تكافؤ الفرص، والمساواة، والتطوير المهني المستدام.

الرؤية الوطنية

تماشياً مع الدعائم الأساسية لرؤية «كويت جديدة 2035»، تُولي Ooredoo أهمية كبيرة لتأهيل النساء الكويتيات لتولي المناصب القيادية، سواء في المجالات التقنية أو الإدارية، من خلال برامج تنمية مهارات شاملة، وفرص تدريب محلية ودولية، ومسارات مهنية واضحة تعزز استمرارية التطوير.

ويُمثل تمكين المرأة داخل الشركة خطوة استراتيجية تنطلق من قناعة بأن التغيير لا يُنتظر، بل يُصنع، وأن الكفاءات النسائية قادرة على الإبداع وصُنع الفارق. لهذا تتبنى Ooredoo سياسات تطوير ممنهجة تستند إلى فهم تطلعات الموظفات، وتوجيه مسيرتهن نحو أدوار قيادية مؤثرة في الحاضر والمستقبل.

المرأة في قلب الإنجاز

تشكِّل النساء اليوم أكثر من ثلث المناصب الإدارية بالشركة (نحو 30 في المئة)، ويشاركن بفاعلية في قطاعات حيوية تشمل الحلول التقنية، والتسويق الرقمي، وعلاقات العملاء، والعمليات التشغيلية. كما أن حضورهن ملموس بمواقع صُنع القرار، ما يضع Ooredoo في مصاف الشركات الإقليمية الرائدة في دعم الشمولية وتعزيز تمكين المرأة.

كما تتبنى إدارة الموارد البشرية في الشركة نهجاً شاملاً لترسيخ بيئة عمل قائمة على الشفافية، والمساواة، والتمكين، من خلال عدة مبادرات بارزة، أهمها:

• برنامج تطوير القيادات النسائية: يهدف إلى تأهيل النساء لتولي المناصب العليا عبر التدريب التنفيذي والتوجيه المهني.

• سياسات داعمة للأمهات العاملات: تشمل مرونة العمل، إجازات محسّنة، وبرامج عودة سلسة بعد الولادة.

• ورش تنمية المهارات الرقمية والقيادية: لتأهيل النساء للمستقبل المهني في سوق العمل المحلي والعالمي.

• بيئة شاملة متوازنة: تسهِّل التوفيق بين الحياة المهنية والشخصية عبر خيارات عمل مرنة.

الاستثمار في الشباب

كما أن Ooredoo تواصل استثمارها في الكفاءات الشابة من الجنسين، من خلال:

• برنامج التدريب الصيفي لطلبة الجامعات: يمنح الطلبة تجربة عملية في بيئة احترافية.

• مبادرات تطوعية ومجتمعية: تعزز الانتماء وروح المبادرة.

• رعاية المشاريع الريادية: عبر تقديم التوجيه والدعم للمواهب الكويتية الشابة.

تهدف هذه البرامج إلى إعداد جيل من المهنيين القادرين على قيادة الاقتصاد الرقمي، ودعم رؤية الكويت في التحوُّل إلى مركز رقمي متقدِّم بالمنطقة.

تُعرف بيئة العمل في Ooredoo بأنها مرنة ومحفزة، وتقوم على احترام التنوع، وتشجيع الانفتاح، ودعم روح الفريق. وتشير نتائج استطلاعات الرضا الوظيفي إلى أن معظم الموظفين يشعرون بالفخر بانتمائهم للشركة، ويؤمنون بدورهم الفعَّال في إنجازاتها.

التزام مستمر برؤية وطنية شاملة

تؤكد Ooredoo في هذه المناسبة أن تمكين المرأة ليس مجرَّد مبادرة موسمية، بل هو التزام استراتيجي نابع من إيمانها بدورها التنموي، وبأن المرأة شريك رئيسي في بناء مستقبل الكويت. كما أن رؤية الشركة تتماشى مع أهداف وزارة الإعلام و«رؤية كويت 2035» في بناء مجتمع رقمي متطور يرتكز على العدالة وتكافؤ الفرص.