تخطط شركة الاستشارات التقنية الأمريكية 'أكسنتشر' لتسريح الموظفين غير القادرين على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وذلك في إطار استراتيجية واسعة لإعادة الهيكلة تعطي الأولوية لجهود التكنولوجيا الناشئة.

صرحت الرئيسة التنفيذية 'جولي سويت' لشبكة 'سي إن بي سي'، بأن الشركة تتوقع من الموظفين 'إعادة التدريب والتجهيز' على نطاق واسع، خاصة في ظل تحول الذكاء الاصطناعي المتقدم ليصبح 'جزءاً من كل ما تقوم به الشركة' ومع الاستثمار الضخم في هذا المجال.

وأضافت: 'نحن نستثمر في رفع مهارات مبتكرينا، وهي استراتيجيتنا الأساسية، والشركة تُخرج - وفقاً لجدول زمني مضغوط - الأشخاص الذين لا تمثل إعادة التأهيل مساراً قابلاً للتطبيق بالنسبة لهم'.

وكشفت سويت عن تدريب 550 ألف عامل بالفعل على أساسيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، كما وضعت الشركة برنامجاً لتحسين الأعمال على مدار ستة أشهر بقيمة 865 مليون دولار.