ازداد التساؤل على محركات البحث عنشروط الحصول على المعاش المبكر 2025 من أجل التقاعد بعد فترة عمل دامت لسنوات والحصول على كافة المستحقات بعد تطبيق الشروط واتباع الخطوات الواجبة التنفيذ.

يتم احتساب أجر الخروج على المعاش وفق عملية حسابية تتكون من حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للسن، ويكون ناتج تلك العملية الحسابية لسنوات الخدمة المهنية هو تأكيد الخروج على المعاش ، فإذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50%، يستحق الخروج على المعاش المبكر، أما إذا كان أقل من 50% من أجر التسوية، فلا يستحق الخروج على المعاش

- يجب أن يتوافر لدى الموظف تأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة، وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف

- يحق للموظف الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، بالإضافة إلى 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش المبكر 2025

- أن يكون لدى الموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة

- أن يبلغ عمر الموظف 50 عامًا على الأقل للتقديم على المعاش المبكر 2025

- لابد أن يكون سجل الموظف خاليًا من أي إجراءات تأديبية من المؤسسة.

_ يجب ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى المعمول به

_ يمنع الموظف الذي خرج للمعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لقانون العمل.

_ أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشـتراك أو القيمـة الحاليـة للأقـساط المستحقة

اقرأ ايضا