أظهر إفصاح قدمته شركة 'تسلا' لصناعة السيارات الكهربائية إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ارتفاء قيمة التعويضات المستحقة لرئيسها التنفيذي 'إيلون ماسك' إلى نحو 158.4 مليار دولار عن عام 2025، ضمن حزمة مكافآت تعتمد كلياً على الأسهم وتتوقف على بلوغ مستهدفات أداء معينة.

وتتوزع هذه الحزمة بين مكافأة أداء تصل قيمتها القصوى إلى 132.3 مليار دولار، إلى جانب مكافأة مؤقتة تبلغ 26.1 مليار دولار، في حين ارتفع متوسط الأجر السنوي لموظفي الشركة -دون احتساب الرئيس التنفيذي- ليصل إلى 62.786 ألف دولار خلال عام 2025، مقارنة بنحو 57.243 ألف دولار في العام السابق، لتتجاوز بذلك قيمة تعويضات 'ماسك' المعلنة حاجز 2.5 مليون ضعف متوسط أجور العمالة.

وبينت الوثائق التنظيمية أن هذه المبالغ المرتفعة لا تعكس سيولة نقدية تقاضاها 'ماسك' بالفعل، حيث تشترط الخطة الاستثمارية تحقيق 12 هدفاً تشغيلياً وسوقياً، يأتي في مقدمتها صعود القيمة السوقية للشركة من تريليوني دولار إلى 8.5 تريليون دولار.

وأوضح التقرير المالي أن التعويض المحسوب وفق المعايير التنظيمية الرسمية سجل 10.37 مليار دولار عن عام 2025، بينما بلغت قيمة التعويضات المحققة على أساس فعلي صفراً، نظراً لغياب الراتب التقليدي ولعدم ممارسة أي من خيارات الأسهم خلال تلك الفترة.