تستحق المؤمن عليها في حالة الحمل والوضع تعويضًا عن الأجر يعادل 75% من أجر الاشتراك، وذلك لمدة إجازة الوضع المنصوص عليها في قانون العمل أو قانون الطفل، بشرط ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن عشرة أشهر.

يصرف هذا التعويض ثلاث مرات طوال فترات التأمين عليها.

تحرير طلب الصرف: تقوم المؤمن عليها بتحرير طلب صرف تعويض الأجر عن إجازة الوضع، معتمدا من صاحب العمل، ومرفقًا به مستند ميلاد الطفل وقرار إجازة معتمد إداريا من جهة العمل.

يُسلم الطلب والمرفقات إلى مكتب الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي المختص.

يقوم المكتب المختص بصرف تعويض يعادل 75% من أجر الاشتراك كتعويض أجر.

ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليها في التأمين عن عشرة أشهر.

يُصرف التعويض لعدد ثلاث مرات فقط طوال فترات التأمين عليها.

وأكدت الهيئة عبر موقعها الالكتروني، أن صرف التعويض لا يتطلب الرجوع للجان الطبية العامة، حيث يكفي تقديم قرار الإجازة المعتمد إداريا من جهة العمل، وينصح بالتأكد من استيفاء جميع المستندات المطلوبة لتسهيل عملية الصرف.

كما أعلنت الهيئة القومية للتأمين، عن إتاحة إمكانية تغيير جهة صرف المعاشات للمستفيدين وأصحاب المعاشات إلى أي جهة صرف أخرى مناسبة لهم، وذلك وفقا لما تقرره الجهة الملتزمة بصرف المعاش.

وأوضحت أن صرف المعاشات يتم من خلال عدد من الجهات المختلفة وهي:

مكاتب هيئة البريد وذلك عبر بطاقة ميزة أو حساب فضي للمعاشات.

بنوك القرى.

بنك ناصر الاجتماعي.

البنوك التجارية عبر بطاقة ميزة أو حساب توفير.

الحسابات الجارية بالبنوك وماكينات الصرف الآلي التابعة لها.

أما عن إجراءات تغيير جهة صرف المعاش، أشارت إلى أنه يتم من خلال:

إجراء تحويل جهة صرف المعاش، حيث يتعين على صاحب المعاش أو المستفيد القيام بالآتي:

التوجه إلى المنطقة التأمينية التابع لها.

تقديم طلب تغيير جهة صرف المعاش باستخدام النموذج المرفق من الهيئة.

إرفاق المستندات المطلوبة بناء على الجهة الجديدة المختارة.