اخبار الكويت
موقع كل يوم -جريدة الجريدة الكويتية
نشر بتاريخ: ١ أيلول ٢٠٢٦
واصل بنك الكويت الوطني ترسيخ مكانته الرائدة في مجال تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز بيئة العمل المؤسسية، بعد أن حصد 13 جائزة عالمية مرموقة من Brandon Hall Group، إحدى أبرز الجهات العالمية المتخصصة في تقييم أفضل الممارسات والبرامج المتعلقة برأس المال البشري وتطوير المواهب.ويعكس هذا الإنجاز نجاح البنك في تطبيق استراتيجيات متطورة ومتكاملة في مجالات التعلم والتطوير، وإدارة المواهب، وتنمية القيادات، واستقطاب الكفاءات، والموارد البشرية، والتنوع والشمول، بما يعزز قدرته على مواكبة المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال وتحقيق مستويات عالية من التميز المؤسسي.وتوزعت الجوائز التي حصدها «الوطني» بين 6 جوائز ذهبية، و3 جوائز فضية، و4 جوائز برونزية، شملت مختلف مجالات تطوير رأس المال البشري، وإدارة المواهب، والقيادة، واستقطاب الكفاءات.ففي جوائز التعلم والتطوير، فاز البنك بالجائزة الذهبية عن أفضل برنامج تعلم وتطوير فريد أو مبتكر، والجائزة الفضية عن أفضل استراتيجية تعلم. وضمن جوائز إدارة المواهب، حصل البنك على الجائزة البرونزية عن أفضل برنامج لتحفيز الموظفين.أما في جوائز تطوير القيادة، فقد حصد الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج لتطوير القيادة، إضافة إلى الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج إرشاد، وكذلك الجائزة البرونزية عن أفضل برنامج تطوير للقادة الميدانيين.وفي جوائز استقطاب المواهب، نال الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج لتأهيل الموظفين الجدد، كما حصل على الجائزة الفضية عن أفضل برنامج لتسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية للشركة، والجائزة الفضية عن أفضل استراتيجية لاستقطاب وتقييم المواهب، إضافة إلى الجائزة البرونزية عن أفضل استراتيجية للمقابلات. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1664279162182-0); });
واصل بنك الكويت الوطني ترسيخ مكانته الرائدة في مجال تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز بيئة العمل المؤسسية، بعد أن حصد 13 جائزة عالمية مرموقة من Brandon Hall Group، إحدى أبرز الجهات العالمية المتخصصة في تقييم أفضل الممارسات والبرامج المتعلقة برأس المال البشري وتطوير المواهب.
ويعكس هذا الإنجاز نجاح البنك في تطبيق استراتيجيات متطورة ومتكاملة في مجالات التعلم والتطوير، وإدارة المواهب، وتنمية القيادات، واستقطاب الكفاءات، والموارد البشرية، والتنوع والشمول، بما يعزز قدرته على مواكبة المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال وتحقيق مستويات عالية من التميز المؤسسي.
وتوزعت الجوائز التي حصدها «الوطني» بين 6 جوائز ذهبية، و3 جوائز فضية، و4 جوائز برونزية، شملت مختلف مجالات تطوير رأس المال البشري، وإدارة المواهب، والقيادة، واستقطاب الكفاءات.
ففي جوائز التعلم والتطوير، فاز البنك بالجائزة الذهبية عن أفضل برنامج تعلم وتطوير فريد أو مبتكر، والجائزة الفضية عن أفضل استراتيجية تعلم.
وضمن جوائز إدارة المواهب، حصل البنك على الجائزة البرونزية عن أفضل برنامج لتحفيز الموظفين.
أما في جوائز تطوير القيادة، فقد حصد الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج لتطوير القيادة، إضافة إلى الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج إرشاد، وكذلك الجائزة البرونزية عن أفضل برنامج تطوير للقادة الميدانيين.
وفي جوائز استقطاب المواهب، نال الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج لتأهيل الموظفين الجدد، كما حصل على الجائزة الفضية عن أفضل برنامج لتسويق التوظيف وبناء العلامة التجارية للشركة، والجائزة الفضية عن أفضل استراتيجية لاستقطاب وتقييم المواهب، إضافة إلى الجائزة البرونزية عن أفضل استراتيجية للمقابلات.
كما فاز البنك بالجائزة الذهبية عن أفضل تحليلات بيانات الموارد البشرية ضمن جوائز الموارد البشرية.
وفي جوائز التنوع والإنصاف والشمول، حصد الجائزة الذهبية عن أفضل برنامج لتطوير القيادة للنساء، تأكيداً لالتزامه بتمكين المرأة وتعزيز حضورها في المناصب القيادية.
واختتم البنك قائمة إنجازاته بالجائزة البرونزية عن أفضل برنامج للقيادة في ظل الأزمات ضمن جوائز مستقبل العمل، بما يعكس مرونة نموذج أعماله وقدرته على تطوير قيادات قادرة على التعامل مع مختلف التحديات والمتغيرات.
وتُمنح الجوائز بناءً على مجموعة من المعايير، التي تضم: نظرة عامة على التكنولوجيا، والابتكار، والتصميم والإبداع، والفوائد القابلة للقياس.
ويؤكد هذا التتويج العالمي المكانة المتقدمة التي يحتلها «الوطني» في مجال تنمية رأس المال البشري، وحرصه المستمر على الاستثمار في كوادره الوطنية، والارتقاء بممارسات الموارد البشرية وفق أعلى المعايير العالمية، بما يعزز جاهزيته لمواصلة النمو وتحقيق أهدافه الاستراتيجية المستقبلية.
وتواصل الموارد البشرية لـ «الوطني» دورها الحيوي في دعم وتعزيز أداء المجموعة، من خلال التركيز على تطوير كوادرها البشرية، ودمج التقنيات المتقدمة في تطوير الموظفين، وتوسيع نطاق برامج الرفاهية، وتعزيز ثقافة التنوع والشمول، لضمان استمرار البنك كوجهة العمل المفضلة في الكويت.
كمل يواصل البنك جهوده في ترسيخ بيئة عمل متكاملة ومحفزة، من خلال إطلاق مبادرات نوعية تركز على رفاه الموظفين، وتعزيز الشمولية، والاستثمار في تطوير المهارات، بما يدعم تنافسيته على الصعيدين الإقليمي والدولي، حيث يُسهم هذا التوجه في تعزيز جاهزية البنك لمواكبة متطلبات المستقبل، وضمان استمرارية الأداء المؤسسي بكفاءة عالية.
ويؤكد «الوطني» استمراره بالاستثمار في تطوير الكفاءات، وتوفير بيئة عمل متطورة تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، بما يعزز مكانته كمؤسسة مالية رائدة ويكرِّس قدرته على تحقيق قيمة مستدامة على المدى الطويل.
