«الكهرباء» تحسم نظام النوبة قبل نهاية العام

كشفت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أن أغلب قطاعات الوزارة رفعت اقتراحاتها بشأن نظام النوبة إلى وكيل الوزارة د. عادل الزامل، موضحة أن النظام المقترح الذي جرى اختياره اختلف من قطاع لآخر، ومن إدارة لأخرى، وأن بعض القطاعات اختارت النظام الذي يقوم على أساس «العمل 8 ساعات في 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة» بشكل مبدئي، في حين كانت هناك اختيارات أخرى لبعض القطاعات والإدارات بحسب عملها.وقالت المصادر لـ «الجريدة» إن بعض الإدارات اختارت العمل بنظام النوبة القائم على أن تكون النوبة مدتها 12 ساعة عمل، يعقبها 24 ساعة راحة، وأخرى اختارت النظام القائم على نوبة مدتها 24 ساعة عمل يليها 48 ساعة راحة.وأوضحت أن كل أنظمة النوبات المختارة من قبل الوحدات التنظيمية بالوزارة تخضع للدراسة من قبل الوكيل الزامل، ليتم التحقق من اختيار النظام المناسب لكل وحدة تنظيمية بما يتناسب مع مهامها واختصاصاتها، على أن يتم بعد ذلك التحديث في نظام ديوان الخدمة المدنية.

كشفت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة أن أغلب قطاعات الوزارة رفعت اقتراحاتها بشأن نظام النوبة إلى وكيل الوزارة د. عادل الزامل، موضحة أن النظام المقترح الذي جرى اختياره اختلف من قطاع لآخر، ومن إدارة لأخرى، وأن بعض القطاعات اختارت النظام الذي يقوم على أساس «العمل 8 ساعات في 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة» بشكل مبدئي، في حين كانت هناك اختيارات أخرى لبعض القطاعات والإدارات بحسب عملها.

وقالت المصادر لـ «الجريدة» إن بعض الإدارات اختارت العمل بنظام النوبة القائم على أن تكون النوبة مدتها 12 ساعة عمل، يعقبها 24 ساعة راحة، وأخرى اختارت النظام القائم على نوبة مدتها 24 ساعة عمل يليها 48 ساعة راحة.

وأوضحت أن كل أنظمة النوبات المختارة من قبل الوحدات التنظيمية بالوزارة تخضع للدراسة من قبل الوكيل الزامل، ليتم التحقق من اختيار النظام المناسب لكل وحدة تنظيمية بما يتناسب مع مهامها واختصاصاتها، على أن يتم بعد ذلك التحديث في نظام ديوان الخدمة المدنية.

ضمان ديمومة العمل

وأكدت أن الوزارة حريصة على حسم ملف نظام النوبة قبل نهاية العام الحالي، وفقاً لمخاطبات ديوان الخدمة مع الوزارة بهذا الشأن، وذلك بعد الانتهاء من مناقشة جميع المقترحات واختيارات القطاعات، مشددة على أن الأولوية تكمن في ضمان ديمومة العمل واستمراريته، مع المحافظة على راحة الموظفين المناوبين في مختلف القطاعات والإدارات التابعة لها، لاسيما في القطاعات الفنية.

وأضافت المصادر أن تطبيق نظام النوبة الجديد يأتي في إطار سعي الوزارة إلى تطوير بيئة العمل وتحقيق التوازن بين متطلبات استمرار الخدمة على مدار الساعة وبين تحسين ظروف العمل للموظفين، مشيرة إلى أن أي نظام يتم اعتماده سيكون خاضعاً للتقييم المستمر.

يذكر أن نظام النوبة المعمول به حاليا يقوم على «12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، يليها 12 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة».