«المباني» تشارك في معرض وظيفتي بنسخته الرابعة

في إطار استراتيجية السعي نحو استقطاب الطاقات الموهوبة إلى صفوفها، تشارك شركة المباني في معرض «وظيفتي» الوطني للتوظيف في نسخته الرابعة، ومن المتوقع أن يشارك فيه أكثر من 120 شركة من 14 قطاعاً، مع استقبال أكثر من 40000 مرشح خلال 3 أيام مليئة باللقاءات المباشرة، والمقابلات الفورية، وورش العمل المهنية، والفعاليات المعرفية والتفاعلية التي ستشارك «المباني» في بعضها، من 16 إلى 18 أكتوبر في قاعة الأرينا- غراند حياة الكويت، برعاية وافتتاح وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب عبدالرحمن المطيري.وتأتي مشاركة «المباني» في المعرض، بعد أن حقق نجاحاً لافتاً من خلال إلهام الطاقات الموهوبة في سعيهم للعمل، وتحديداً بالقطاع الخاص، وربط هذه الطاقات بأبرز أصحاب العمل من مختلف القطاعات، بهدف مساعدة الجيل الحالي والقادم على الاستعداد بشكلٍ أفضل لمستقبلهم الوظيفي، وتوعيتهم للعمل بالقطاع الخاص، وتوفير فرص العمل، وهو ما تلتزم به «المباني»، من خلال جذب الكفاءات المميزة من الذكور والإناث.

في إطار استراتيجية السعي نحو استقطاب الطاقات الموهوبة إلى صفوفها، تشارك شركة المباني في معرض «وظيفتي» الوطني للتوظيف في نسخته الرابعة، ومن المتوقع أن يشارك فيه أكثر من 120 شركة من 14 قطاعاً، مع استقبال أكثر من 40000 مرشح خلال 3 أيام مليئة باللقاءات المباشرة، والمقابلات الفورية، وورش العمل المهنية، والفعاليات المعرفية والتفاعلية التي ستشارك «المباني» في بعضها، من 16 إلى 18 أكتوبر في قاعة الأرينا- غراند حياة الكويت، برعاية وافتتاح وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب عبدالرحمن المطيري.

وتأتي مشاركة «المباني» في المعرض، بعد أن حقق نجاحاً لافتاً من خلال إلهام الطاقات الموهوبة في سعيهم للعمل، وتحديداً بالقطاع الخاص، وربط هذه الطاقات بأبرز أصحاب العمل من مختلف القطاعات، بهدف مساعدة الجيل الحالي والقادم على الاستعداد بشكلٍ أفضل لمستقبلهم الوظيفي، وتوعيتهم للعمل بالقطاع الخاص، وتوفير فرص العمل، وهو ما تلتزم به «المباني»، من خلال جذب الكفاءات المميزة من الذكور والإناث.

وحول المشاركة في «وظيفتي»، صرَّحت «المباني»: «تمثل المعارض الوظيفية منصة مهمة تُتيح استقطاب المواهب، كما تمثل في الوقت ذاته نافذة للباحثين عن العمل للاطلاع على الفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة لدى الشركة، لذلك نحرص على المشاركة في مختلف المعارض المهنية والوظيفية، انطلاقاً من استراتيجية الشركة التي تسعى إلى تعزيز دعائم الاستدامة، خصوصاً فيما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية، وبما يتماشى مع أهداف (رؤية كويت جديدة 2035)، وزيادة نسبة توظيف المواطنين الكويتيين في القطاع الخاص».

وأضافت «المباني»: «كشركة عقارية رائدة، نحرص على توفير ثقافة وظيفية شاملة ومتنوعة في مكان العمل، حيث نسعى باستمرار إلى احتضان واستقطاب المهارات والطاقات المتنوعة التي يضيفها كل موظف إلى مكان العمل، كما نؤمن بأن مكان العمل المتنوع يحقق غالباً نتائج عمل أفضل، ويحفز المزيد من الابتكار أكثر من مكان العمل غير المتنوع، وهو ما شجعنا للمشاركة في معرض (وظيفتي)، لاستقطاب تلك الطاقات، التي ستضيف المزيد من الإنتاجية للشركة».