«المواصلات» تحدد ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها

أعلنت وزارة المواصلات عن إصدار التعميم الإداري رقم (15) لسنة 2026، بشأن ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفي الوزارة، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق، بما يعكس الهوية المؤسسية للوزارة ويرتقي ببيئة العمل ومستوى الأداء الوظيفي.وأكدت الوزارة أن إصدار التعميم يأتي انطلاقاً من مسؤوليتها في تنظيم بيئة العمل وتعزيز الالتزام بالقواعد والسلوكيات المهنية، وبما يتوافق مع أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية، مشيرةً إلى أن المظهر العام للموظف يُعد أحد العناصر الأساسية التي تعكس الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية، خصوصاً في مواقع تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع الجمهور.وأوضحت الوزارة أن التعميم حدد ضوابط الزي الرسمي المعتمد للموظفين والموظفات، بما يراعي طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي، حيث نص على الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل، مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية. وبيّنت الوزارة أن التعميم تضمن عدداً من المحظورات المتعلقة بالمظهر العام داخل مقار العمل، من بينها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، والملابس التي تتضمن عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة أو لا تتفق مع مقتضيات الوظيفة العامة، فضلاً عن ضرورة المحافظة على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية.وشددت الوزارة على أن الالتزام بأحكام التعميم يُعد جزءاً من الواجبات الوظيفية، مؤكدةً أن مخالفة الضوابط المعتمدة تستوجب اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لشؤون الخدمة المدنية، مع مراعاة إدراج مدى الالتزام بالمظهر العام ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.وأضافت الوزارة أن التعميم أسند إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين والموظفات بالضوابط المعتمدة، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات، إلى جانب مسؤولية الجهات المختصة عن تحديد متطلبات الوقاية الشخصية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية.

أعلنت وزارة المواصلات عن إصدار التعميم الإداري رقم (15) لسنة 2026، بشأن ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفي الوزارة، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق، بما يعكس الهوية المؤسسية للوزارة ويرتقي ببيئة العمل ومستوى الأداء الوظيفي.

وأكدت الوزارة أن إصدار التعميم يأتي انطلاقاً من مسؤوليتها في تنظيم بيئة العمل وتعزيز الالتزام بالقواعد والسلوكيات المهنية، وبما يتوافق مع أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية، مشيرةً إلى أن المظهر العام للموظف يُعد أحد العناصر الأساسية التي تعكس الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية، خصوصاً في مواقع تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع الجمهور.

وأوضحت الوزارة أن التعميم حدد ضوابط الزي الرسمي المعتمد للموظفين والموظفات، بما يراعي طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي، حيث نص على الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل، مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية.

وبيّنت الوزارة أن التعميم تضمن عدداً من المحظورات المتعلقة بالمظهر العام داخل مقار العمل، من بينها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، والملابس التي تتضمن عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة أو لا تتفق مع مقتضيات الوظيفة العامة، فضلاً عن ضرورة المحافظة على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية.

وشددت الوزارة على أن الالتزام بأحكام التعميم يُعد جزءاً من الواجبات الوظيفية، مؤكدةً أن مخالفة الضوابط المعتمدة تستوجب اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لشؤون الخدمة المدنية، مع مراعاة إدراج مدى الالتزام بالمظهر العام ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.

وأضافت الوزارة أن التعميم أسند إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين والموظفات بالضوابط المعتمدة، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات، إلى جانب مسؤولية الجهات المختصة عن تحديد متطلبات الوقاية الشخصية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية.