اخبار الكويت
موقع كل يوم -جريدة القبس الإلكتروني
نشر بتاريخ: ١٨ أذار ٢٠٢٥
أقرت الجمعية العامة العادية لشركة الاتصالات الكويتية (stc)، التي عقدت بنسبة حضور %77.991 من إجمالي عدد المساهمين، توزيع أرباح نقدية بنسبة %35 من إجمالي رأسمال الشركة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024، أي بواقع 35 فلساً كويتياً للسهم الواحد، وذلك للمساهمين المقيدين في سجلات الشركة في نهاية يوم الاستحقاق، المحدد له يوم الثلاثاء الموافق 15 أبريل 2025، وسوف يتم توزيع الأرباح النقدية على المساهمين المستحقين لها، اعتباراً من يوم الأحد الموافق 20 أبريل 2025، كما وافقت أيضاً على منح موظفي الشركة الأكفاء الحق في شراء أسهم الشركة وفقاً لخيار شراء الأسهم برنامج «برنامج الحوافز الطويلة الأجل».
وفي هذا الصدد، صرح رئيس مجلس الإدارة للشركة، الدكتور محمود أحمد عبدالرحمن قائلاً: «حققت شركة الاتصالات الكويتية (stc) سلسلة من الإنجازات المالية والتشغيلية البارزة في عام 2024، عززت من خلالها مكانتها الريادية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الكويت. يعكس هذا النجاح قوة رؤية الشركة الإستراتيجية التي تركز على تعزيز القدرات الداخلية، وتقوية الخدمات الرئيسية، والاستفادة من خبراتنا في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتوسيع البنية التحتية، والاستفادة من الفرص الواعدة في سوق سريع التطور».
المركز المالي
تعليقاً على مركزها المالي، كما في 31 ديسمبر 2024، قال عبدالرحمن: «بلغ إجمالي موجودات الشركة 462.2 مليون دينار في نهاية ديسمبر 2024، كما بلغ إجمالي حقوق مساهمي الشركة 240.5 مليون دينار. إضافة إلى ذلك تتمتع الشركة بملاءة مالية قوية على مستوى شركات الاتصالات في الشرق الأوسط».
وتابع: «أظهرت stc قدرتها من خلال الحفاظ على تدفقات نقدية جيدة ناتجة عن اعتمادها على نموذج أعمال ناجح بالإضافة إلى التخطيط المالي الذي يضمن تحقيق عوائد مالية جيدة ونتائج تمكن الشركة من توزيع أرباح نقدية مستدامة سنويا، وذلك بما يتماشى مع مصلحة المساهمين».
وفيما يتعلق ببرنامج الحوافز الطويلة الأجل لموظفي stc، صرح عبدالرحمن قائلاً: «مع استمرار نمو شركتنا وتطورها في ظل المنافسة المتواجدة في السوق، من الضروري مواءمة مساهمات موظفينا مع أهدافنا الإستراتيجية، حيث تضمن هذه المبادرة تقدير مواهبنا الرئيسية ومكافأتها على الجهود المستمرة في دفع نجاح أعمال الشركة».
وأضاف: «يعكس تقديم هذا البرنامج التزامنا الحفاظ على مكانتها التنافسية في سوق الاتصالات من خلال تقديم مكافآت جذابة تعزز مشاركة الموظفين وولاءهم. إن إطلاق برنامج الحوافز الطويلة الأجل في عام 2025، من شأنه تعزيز مكانتنا وجهة العمل المثلى والمفضلة في الكويت إلى جانب الاستثمار في نجاح كل من موظفينا والشركة على المدى الطويل».
أظهرت مرونة
من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للشركة المهندس معتز بن عبدالله الضراب: «أظهرت stc مرونتها من خلال التكيف مع التغيرات السريعة في قطاع الاتصالات، محققةً إنجازات عدة تشغيلية ومالية في عام 2024، بدعم من تنفيذ إستراتيجيتها المؤسسية LEAD. قامت stc بتنفيذ تغييرات إستراتيجية لتحسين العمليات الداخلية، وتعزيز الابتكار، وخلق قيمة مستدامة، بما في ذلك، على سبيل المثال، لا الحصر، إطلاق النموذج التشغيلي الجديد والمرن. ولا يمكن إغفال الدور الفعال لقطاع التحول والتكامل الذي تم إطلاقه في بداية عام 2024، لتحديد أوجه التكامل عبر stc الكويت، مما يدعم قدرتنا على الريادة في قطاع دائم التطور».
وأضاف: «انطلاقاً من أهمية البنية التحتية لشركة stc وشبكة الجيل الخامس التي تشكل الركيزة الأساسية لقدرتنا على تقديم حلول تقنية مبتكرة وخدمات قواعد بيانات مخصصة للشركات، بدأت stc أيضا في التحضير لإطلاق تقنية الجيل الخامس المتقدمة 5G Advanced. ولن يقتصر هذا الإنجاز على تحسين خدمات 5G من خلال تحقيق سرعات أعلى في فترة زمنية قصيرة، بل سيضمن أيضا تكاملا سلسا للتقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وغيرها من التقنيات الناشئة. لقد مكننا التزامنا التميز من تجاوز التوقعات بشكل مستمر، مما عزز مكانتنا القيادية في التحول الرقمي للكويت. ومع استمرارنا في تشكيل مستقبل هذا القطاع، تحرص stc على تقديم قيمة استثنائية لقطاع الاتصالات وتمهيد الطريق للابتكار المستقبلي».
كما أشار الضراب: «أسهمت شركاتنا التابعة – أذرع stc المتخصصة بتقديم حلول الاتصالات والشبكات المتكاملة لقطاع المؤسسات، E-Portal و Solutions by stc، بدعم أدائنا القوي بشكل كبير، حيث تشمل هذه الحلول الخدمات التقنية المتقدمة، والخدمات الثابتة، والإنترنت العالي السرعة (النطاق العريض)، وأنظمة التكامل، والخدمات السحابية للأفراد والشركات على حدٍّ سواء. من خلال توسيع عملياتنا وتعزيز مكانتنا شركةً رائدةً في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فإن stc تسير على مسار واضح للنمو المستدام، مدفوعة بنظام عمل متكامل يدعم الأهداف الاستراتيجية للتحول الرقمي».
نتائج جيدة
تعليقاً على إعلان النتائج المالية للسنة المنتهية في 31 سبتمبر 2024، أضاف الضراب: «حققت stc نتائج مالية جيدة في عام 2024، حيث بلغت الإيرادات الإجمالية 336.5 مليون دينار بمعدل نمو قدره %2.8 في عام 2024، مما يعكس النمو المستمر واستقرار الشركة مقارنةً بـ327.4 مليون دينار في عام 2023. يعزى هذا النمو بشكل رئيسي إلى ارتفاع إيرادات قطاع الأفراد، التي شكلت %76 من إجمالي الإيرادات».
وتابع: «كما أسهمت إيرادات قطاع الأعمال بنسبة %24 من إجمالي الإيرادات، بفضل الجهود المستمرة لتحسين نموذج أعمال الشركة، وتطوير الخدمات الرقمية، وتقديم حلول تقنية متكاملة تلبي احتياجات الشركات في مختلف المجالات. وبناءً على ذلك، ارتفع الدخل قبل احتساب الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء بنسبة %0.3 ليصل إلى 85.3 مليون دينار في 2024، كما بلغ صافي الربح 31.4 مليون دينار (ربحية السهم 33 فلساً) خلال عام 2024».
التزام راسخ بالابتكار
أشار عبدالرحمن أن stc تواصل مواكبة التوجهات العالمية للتحول الرقمي من خلال التزامها الراسخ الابتكار، وذلك عبر دمج أحدث التقنيات الرقمية في عملياتها وخدماتها، حيث تمكنت الشركة، من خلال تبني هذه الإستراتيجية، من تلبية الاحتياجات المتغيرة للأفراد والشركات والمجتمع ككل. كما أن التركيز المستمر على تحقيق نمو مستدام مدعوم بالتزام الشركة تعزيز تجربة العملاء وتقديم قيمة مضافة دائمة لمساهميها. ويعد الأداء المتين لهذا العام دليلاً على متانة العمليات الرئيسية ودور الشركة المحوري في دفع عجلة المستقبل الرقمي للكويت وتعزيز التنمية الاقتصادية.
دمج معايير الحوكمة
أفاد الضراب بأنه انطلاقاً من التزام stc دعم رؤية الكويت 2035 «الكويت الجديدة» والإسهام في مستقبل أكثر استدامة، فقد حرصت الشركة على دمج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في جميع عملياتها. وبناءً على ذلك، قامت بنشر أول تقرير مستقل عن الاستدامة خلال عام 2024، والذي يدل على الالتزام الثابت بالاستدامة والمسؤولية المجتمعية الشركات.
