بالأسبوعية | عدد أيام إجازات شهر يناير 2025

تُعد الإجازات الرسمية فرصة لتعزيز الوحدة الوطنية وتوحيد المجتمع، حيث تُنظم خلالها فعاليات واحتفالات تعكس الروح المصرية الأصيلة.

وتمنح الإجازات الرسمية للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى العطلات الأسبوعية التي تكون ثابتة في أيام الجمعة والسبت.

ويسعى عدد كبير من الموظفين في مختلف القطاعات إلى معرفة تفاصيل الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية في شهر يناير 2025، والتي يتم تحديدها بناءً على الأحداث الوطنية والدينية والتاريخية التي تشكل جزءاً من هوية الشعب المصري.

وحاليا ترتفع معدلات البحث من قبل الكثير من الموظفين في القطاع الحكومي والخاص عن إجازات شهر يناير 2025، خاصة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، حيث تعد إجازة 25 يناير 2025 مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص، وهى ثاني الإجازات الرسمية لشهر يناير الجاري، بعد إجازة عيد الميلاد المجيد.

ويُعد شهر يناير 2025 شهراً حافلاً بالعطلات الرسمية والأسبوعية التي توفر فرصاً للراحة والتآلف الاجتماعي في مختلف أنحاء مصر.

اما عن جدول الإجازات الرسمية 2025 في مصر المتبقية في شهر يناير.

1. إجازة عيد الميلاد المجيد و  يحتفل المسيحيون في مصر وحول العالم بعيد الميلاد المجيد في السابع من يناير من كل عام. وتمنح الحكومة هذه المناسبة إجازة رسمية، حيث تتوقف المؤسسات الحكومية والخاصة عن العمل، مما يُتيح للموظفين فرصة الاحتفال بهذه المناسبة الدينية والعائلية.

2. إجازة عيد الشرطة وثورة 25 يناير

  يُحتفل في 25 يناير من كل عام بعيد الشرطة، وهو يوم يُكرم فيه رجال الشرطة ودورهم في الحفاظ على الأمن والاستقرار في البلاد.

وهذا اليوم يُعد إجازة رسمية في مصر، حيث تتوقف الأعمال في المؤسسات الحكومية والخاصة، وتُقام احتفالات رسمية في الميادين والمراكز الحكومية.

يشهد شهر يناير 2025 العديد من العطلات الأسبوعية التي تتوزع بين يومي الجمعة والسبت، وهي كما يلي:

- الجمعة 10 يناير - عطلة أسبوعية

- السبت 11 يناير - عطلة أسبوعية

- الجمعة 17 يناير - عطلة أسبوعية

- السبت 18 يناير - عطلة أسبوعية

- الجمعة 24 يناير - عطلة أسبوعية

- السبت 25 يناير - عطلة أسبوعية

- الجمعة 31 يناير - عطلة أسبوعية

وتمنح هذه العطلات المواطنين فرصة للراحة والاسترخاء بعد فترات العمل، مما يسهم في تعزيز جودة الحياة اليومية ويتيح لهم المزيد من الوقت مع الأسرة والأصدقاء.

ومن الجدير بالذكر ، تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.

وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:

15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.

21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.

30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.

45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.

وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. 

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.