اخبار مصر
موقع كل يوم -الرئيس نيوز
نشر بتاريخ: ٩ شباط ٢٠٢٤
أثار إقرار الدولة حزمة الحماية الاجتماعية العاجلة أمس الأربعاء، والتى تضمنت زيادة جديدة فى الأجور والمعاشات والدعم بتكلفة إجمالية قدرها 180 مليار جنيه، العديد من التساؤلات حول موعد صرف زيادة الأجور وقيمتها والفئات المستفيدة من القرار.
وبحسب تعليمات حكومية، بدأت وزارة المالية التنبيه على الإدارات المالية بمختلف الجهات الإدارية اتخاذ الإجراءات اللازمة لحساب زيادة المرتبات للعاملين بالدولة والفئات المستحقة بناء على توجيهات القيادة السياسية بشأن التعجيل بصرف زيادة الأجور اعتبارًا من الشهر المقبل دون انتظار بداية الموازنة العامة الجديدة فى يوليو 2024، ومن المقرر صرف الزيادة مع مرتب شهر مارس وتحديدًا يوم 21 مارس 2024، على أن تصرف مرتبات شهر فبراير الجارى دون زيادة.
5 ملايين موظف مستفيد
وتشمل الفئات المستفيدة من توجيهات زيادة الأجور ما يقارب 5 ملايين موظف من العاملين فى دواوين الوزارات والمحافظات والهيئات والجهات التابعة لها، والعاملين بالهيئات العامة الاقتصادية والخدمية، وكذلك أعضاء المهن الطبية والمعلمون والعاملون بالجهات الإدارية الأخرى، وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد والمراكز البحثية، سواء المخاطبون بأحكام قانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين بأحكام القانون.
قيمة الزيادة في المرتبات
أما عن قيمة الزيادة، فتتضمن عدة بنود، أولها تحريك قيمة الحد الأدنى تبعًا للدرجات الوظيفية بنسبة 50%، ليصبح أجر الدرجة السادسة 6000 جنيه بدلًا من 4000 جنيه، على أن يستتبع ذلك تعديل جدول أجور باقى الدرجات الوظيفية، بما يتراوح بين 1000 لـ 2000 جنيه.
بخلاف زيادة الحد الأدنى للأجور، يستحق الموظفون اعتبارًا من مرتبات الشهر المقبل صرف علاوات دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفى، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهًا وبتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه.
وتشمل زيادة المرتبات 2024 صرف حافز إضافى بقيمة 500 جنيه للدرجة السادسة، و550 جنيهًا للدرجة الخامسة، و600 جنيه للدرجة الرابعة، و650 جنيهًا للدرجة الثالثة، و700 جنيه للدرجة الثانية، و750 جنيهًا للدرجة الأولى و800 جنيه لدرجة مدير عام و850 جنيهًا للدرجة العالية، و900 جنيه للدرجة الممتازة.
تعكف وزارة المالية حاليًا على تعديل جدول الأجور للعاملين بالدولة بما يتوافق مع قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصبح 6000 جنيه بدلًا من 4000 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية، والتى سيبدأ صرفها مع مرتبات شهر مارس 2024.
ويبلغ متوسط قيمة الزيادة المقررة فى أجور العاملين بالدولة ألفي جنيه، على أن يرفع الأجر لمن تخطوا الحد الأدنى المقرر حديثًا بفئة مقطوعة تتراوح بين 1000 جنيه للدرجات الدنيا والوسطى و1200 جنيه فى الدرجات العليا والممتازة ومدير عام.
ووفق قرار رئيس الجمهورية أمس، زاد قيمة الحد الأدنى للأجور تبعًا للدرجات الوظيفية بنسبة 50%، لتصبح أجر الدرجة السادسة 6000 جنيه بدلًا من 4000 جنيه، على أن يستتبع ذلك تعديل جدول أجور باقى الدرجات الوظيفية.
و من المتوقع أن ترتفع على إثره قيمة الحد الأدنى للعاملين كما يلي:
الدرجة السادسة من 4000 جنيه لـ 6000 جنيه.
الدرجة الخامسة من 4500 جنيه لـ6500 جنية.
الدرجة الرابعة من 5000 لـ7000 جنيه.
الدرجة الثالثة من 5500 جنيه لـ7500 جنيه.
الدرجة الثانية من 6000 جنيه لـ8000 جنيه.
الدرجة الأولى من 7000 جنيه لـ9000 جنيه.
المدير العام من 8000 جنيه لـ10.000 ألف جنيه.
الدرجة العالية من 9000 جنيه لـ 12.000 ألف جنيه.
الممتازة من 11.000 ألف لـ14.000 ألف جنيه.
