اخبار مصر
موقع كل يوم -صدى البلد
نشر بتاريخ: ٣١ أب ٢٠٢٦
مع بدء العد التنازلي للثلث الأخير من عام 2026، لم يتبقَ للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص سوى إجازة رسمية واحدة فقط مدفوعة الأجر حتى نهاية العام الحالي.
ويأتي ذلك بعدما انقضت معظم العطلات والمناسبات الدينية والوطنية المدرجة على أجندة مجلس الوزراء لعام 2026، وكان آخرها إجازة المولد النبوي الشريف التي حلّت أواخر شهر أغسطس، لتنتظر الجماهير العطلة القومية الأخيرة المقررة في شهر أكتوبر.
وتتمثل الإجازة المتبقية الوحيدة وفق خريطة العطلات الرسمية المعلنة في مصر في الآتي:
ووفقاً لقانون العمل المصري وقانون الخدمة المدنية، تُعد إجازة 6 أكتوبر إجازة مدفوعة الأجر بالكامل:
وكان أطلق وزير العمل حسن رداد، اليوم السبت، «القواعد العامة للائحة تنظيم العمل» في شركات القطاع الخاص، باعتبارها إحدى القرارات التنفيذية المهمة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوفير بيئة عمل لائقة ومتوازنة، تحقق مصالح العمال وأصحاب الأعمال والمستثمرين.
وأكد وزير العمل، خلال مؤتمر صحفي، أن إصدار القواعد العامة للائحة تنظيم العمل يأتي في إطار برنامج الحكومة الهادف إلى تحقيق المزيد من الاستقرار في بيئة العمل، وتشجيع الاستثمار، وتعزيز الأمان الوظيفي للعمال، بما يسهم في زيادة الإنتاج ودعم جهود التنمية الشاملة التي تشهدها الجمهورية الجديدة.
وأوضح أن القواعد العامة صدرت بعد أخذ رأي المجلس الأعلى للتشاور الاجتماعي، الذي يضم ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، مشيرًا إلى أن إعدادها جاء من خلال حوار إيجابي وبناء يراعي احتياجات أصحاب الأعمال ومصالحهم في تنظيم العمل، وفي الوقت ذاته يحافظ على حقوق العمال ويرسخ ثقافة الحقوق والواجبات، ويسهم في الحد من النزاعات وتحقيق مزيد من الاستقرار داخل مواقع العمل.
وقال الوزير إن هذه الخطوة تمثل «محطة جديدة من محطات بناء بيئة عمل عصرية ومتوازنة وعادلة في سوق العمل المصري»، مؤكدًا أن القواعد العامة تأتي في إطار تنفيذ توجيهات الرئيس السيسي بتوفير بيئة عمل لائقة تراعي معايير العمل الدولية، وتحقق التوازن بين حماية العامل ودعم المستثمر وصاحب العمل.
