مواعيد صرف رواتب الموظفين لشهر مارس وفقًا للدرجة الوظيفية

موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025.. تستعد وزارة المالية لبدء صرف مرتبات العاملين بالجهات الحكومية والهيئات الاقتصادية، وشركات قطاع الأعمال العام، عن شهر مارس 2025.

موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

سيكون موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 بدءًا من يوم الأحد 23 مارس.. ومن المتوقع أن تستمر عمليات الصرف لمدة 5 أيام متتالية، وفقًا للإعلان الذي نشرته الوزارة مسبقًا.

مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2025

وفقًا لـ وزارة المالية فإن موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين بالدولة عن الأشهر الثلاثة الأولى من العام الحالي 2025، والتي تشمل خطة صرف 5 أيام لصرف مرتبات شهر مارس، بالإضافة إلى 4 أيام لصرف متأخرات المستحقات.

وفيما يتعلق بصرف مرتبات شهر مارس، سيبدأ الصرف اعتبارًا من يوم الأحد 23 مارس، على أن تستمر عمليات الصرف حتى يوم الخميس 27 مارس 2025.

مواعيد صرف متأخرات شهر مارس

سيتم صرف مستحقات الموظفين الذين لم يتلقوا مرتباتهم في الأيام المحددة سابقًا، في أيام 6 و9 و10 من شهر أبريل.. وتهدف هذه الخطوة إلى ضمان وصول المستحقات إلى جميع الموظفين في مواعيد مناسبة، مع الحد من التأخير في صرف المستحقات المالية.

زيادة المرتبات الجديدة

حدد مجلس الوزراء الزيادة الجديدة في مرتبات الموظفين الحكوميين وأصحاب المعاشات بدءا من العام المالي الجديد 2025، وتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، مع زيادة في المعاشات وحزمة اجتماعية لدعم المواطنين. ورغم التحديات العالمية التي تواجه الاقتصاد، تسعى الحكومة لضمان تحسين دخل المواطنين والرفع من مستوى معيشة العاملين في القطاع العام.

تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7،000 جنيه شهريًا.

زيادة المعاشات بنسبة 15% لمواجهة التضخم.

رفع علاوة غلاء المعيشة إلى 1،000 جنيه شهريًا.

مواعيد صرف رواتب الموظفين لشهر مارس وفقًا للدرجة الوظيفية

تتم عملية صرف المرتبات وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف في الدولة. وفيما يلي تفاصيل الرواتب:

الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه

الدرجة العالية: 10،200 جنيه

درجة المدير العام: 9،200 جنيه

الدرجة الأولى: 8،200 جنيه

الدرجة الثانية: 8،000 جنيه

الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه

الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه

الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه

وتجدر الإشارة إلى أن هذه الرواتب ستكون بدون خصم التأمينات أو الضريبة، وهو ما يضمن للموظفين الحصول على قيمة رواتبهم بالكامل دون أي اقتطاعات إضافية.