شروط تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية الحاصلين على مؤهلات أثناء الخدمة

أصدر وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، قرارًا وزاريًا جديدا بشأن إعادة تعيين العاملين في المدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء خدمتهم.

جاء ذلك في إطار إتاحة الفرصة للعاملين الذين حصلوا على مؤهلات أكاديمية خلال فترة خدمتهم في التعيين بوظائف التعليم، دون الحاجة إلى اجتياز امتحانات أو إعلانات شغل الوظائف، بشرط توافر بعض المعايير والشروط.

شروط إعادة التعيين

يشترط القرار للحصول على إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها، توافر عدد من الشروط الأساسية، وهي كالتالي:

حصول العامل على مؤهل عال من كليات التربية أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى إجازة تأهيل تربوي.

وجود وظائف شاغرة في المديريات التعليمية.

الحصول على تقدير كفاية ممتاز خلال العامين الأخيرين.

استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين.

موافقة وزير المالية بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

الوظائف المشمولة بالقرار

ويشمل القرار جميع العاملين الذين حصلوا على مؤهل عال أثناء الخدمة في مجالات مختلفة من التعليم، ويستثني من ذلك الوظائف التي لا تتطلب مؤهلات تربوية، ومن بين الوظائف التي شملها القرار:

إخصائي التغذية

إخصائي الإحصاء والوسائل التعليمية

مشرفو ووكلاء الأنشطة

موجهو صيانة الحاسب الآلي

مدرسو المواد العملية

أمناء وموجهو المعامل

مشرفو الوسائل التعليمية

مشرفو صيانة الحاسب الآلي

فنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة

إجراءات التعيين وتنفيذ القرار

بموجب القرار، سيقوم وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بإصدار تعيينات العاملين الذين تنطبق عليهم الشروط في وظيفة معلم أو ما يعادلها، كما سيصدر المحافظون القرارات اللازمة لإعادة تعيين العاملين في المدارس والإدارات والمديريات التعليمية، بعد استيفاء الشروط المنصوص عليها.

ويذكر أن هذه التعيينات لا تشمل المعلمين الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة، الذين لا تنطبق عليهم الشروط الواردة في المادة 72 من قانون التعليم رقم 155 لسنة 2007.

هؤلاء يتم إدراج مؤهلاتهم في ملفات خدمتهم ولا يخضعون للقرار الوزاري، ولكن يمكن لهم التقدم لشغل وظائف التوجيه الفني أو وظائف الإدارة التعليمية مثل مدير أو وكيل المدرسة أو مدير أو وكيل الإدارة التعليمية.