اخبار مصر
موقع كل يوم -الأسبوع
نشر بتاريخ: ١٩ كانون الأول ٢٠٢٣
تعمل الدولة المصرية، على قدم وساق خلال عام مضى من أجل توفير الدعم للمواطنين، وحاولت كافة المؤسسات السير على خطى الدولة، خاصة في رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات، والتي جاءت ضمن إنجازات الرئيس عبد الفتاح السيسي، التي قدمها للمصريين على مدار الـ 10 سنوات الماضية.
ويستعرض «الأسبوع»، في السطور التالية، زيادات الأجور الذي شهدها عهد الرئيس السيسي، والتي وصلت إلى 7 زيادات، لتواكب التطورات التي يشهدها الاقتصاد العالمي ولرفع المعاناة عن المصريين.
وقرر الرئيس السيسي، زيادة الحد الأدني للدرجة السادسة إلى 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه لكافة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة، وتمثل هذه الزيادة القفزة السابعة التى شهدها الحد الادنى للاجور لموظفى الجهاز الإداري للدولة بشكل تصاعدي من 1200 جنيه إلى 4000 جنيها، وجاء تطور أجور العاملين، كالتالي:
1) زيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 إلى 1400 جنيه في عام 2017.
2) زيادة الأجور 600 جنيه في 2019 بزيادة الحد الأدنى للأجور من 1400جنيه إلى 2000 جنيه، بنسبة زيادة 42.8%.
3) الزيادة الثالثة بقيمة 400 جنيه في مارس 2021، بزيادة الحد الأدنى للأجور من 2000 جنيها لـ 2400 جنيه.
4) الزيادة الرابعة في أبريل 2022 بقيمة 300 جنيه وصدور قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، بزيادة 300 جنيه بنسبة 12.5%.
5) الزيادة الخامسة في أكتوبر 2022 بقيمة 300 جنيه بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 جنيها.
6) الزيادة السادسة في مارس 2023 برفع الحد الاددنى للأجور لـ 3500 جنيه.
7) الزيادة السابعة فى سبتمبر بزيادة الحد الأدنى للاجور لـ 4000 جنيها.
كما وصلت زيادة معاشات تكافل وكرامة خلال عام 2023 إلى 40%، حيث أقر رئيس الجمهورية زيادتها بقيمة 25% خلال شهر أبريل الماضي، و15% في سبتمبر 2023، ليرتفع متوسط معاش تكافل وكرامة خلال 2023 من 620-740 جنيهًا لكل أسرة، كما أن كل من يستفيد من برنامج تكافل وكرامة له الحق في مجانية التعليم، وله الحق أيضًا في الدعم الغذائي ودعم الخبز، أي أن نصيب كل أسرة من الدعم يصل لـ 1200 جنيه شهرياً.
