موعد عيد الفطر وهذا موقف الإجازات ..تفاصيل

حسمت دار الافتاء المصرية الجدل في الموعد المؤكد لعيد الفطر المبارك وهو يوم الاثنين وبالتالي يتساءل المواطنون حول الاجازات حيث تُعد الإجازات الرسمية فرصة لتعزيز الوحدة الوطنية وتوحيد المجتمع، حيث تُنظم خلالها فعاليات واحتفالات تعكس الروح المصرية الأصيلة.

استطلعَت دارُ الإفتاءِ المصريةُ، هلالَ شهرِ شوال لعام 1446 هجريًّا، بعد غروب شمس اليوم، وأعلنت تحقَّقَ لديها شرعًا من نتائج هذه الرؤية البصرية الشرعية الصحيحة ثبوتِ رؤية هلالِ شهر شوال.

وأعلنت دارُ الإفتاءِ المصريةُ، أن الإثنين هو أول أيام شهر شوال لعام 1446 هجريا.

وتقدمت دار الإفتاء المصرية، بخالص التهنئة للرئيس عبد الفتاح السيسي والشعب المصري الكريم، ولجميع رؤساءِ الدولِ العربيةِ والإسلاميةِ وملوكِها وأمرائِها وللمسلمين كافةً في كُلِّ مكان، داعين اللهَ سبحانه وتعالى أن يُعيدَ على مصرَ وعليهم جميعًا أمثالَ هذه الأيامِ المباركةِ باليُمنِ والخيرِ والبركات والأمنِ والسلام، وهو نعمَ المولى ونعمَ النصير.

وتزامنًا مع إعلان دار الافتاء المصرية أن يوم غد الأحد المتمم لشهر رمضان، وأن الاثنين أول أيام عيد الفطر المبارك 2025، تصدر موعد إجازة عيد الفطر المبارك 2025 في مصر محركات البحث.

وتستمر إجازة عيد الفطر 2025 لمدة 5 أيام متتالية، حيث أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن تكون الفترة من اليوم السبت الموافق 29 من شهر مارس عام 2025 ميلادية حتى يوم الأربعاء الموافق 2 من شهر إبريل عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.

فيما أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، في وقت سابق أنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام 2025 ميلادية، أول أيام شهر شوال 1446 هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتى يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل عام 2025.

ويأتي هذا التمديد ضمن جهود الدولة لتعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية، إلى جانب دعم السياحة الداخلية وتنشيط الأسواق خلال فترة الإجازة.

ومن المتوقع أن يسهم القرار في زيادة الإقبال على الوجهات الترفيهية والسياحية في مختلف المحافظات المصرية.

الإجازات الرسمية خلال شهر إبريل 2025

- يومي الثلاثاء والأربعاء الموافقين 1 إبريل 2025 و2 إبريل 2025 ضمن إجازة عيد الفطر.

- يوم الاثنين الموافق 21 إبريل 2025 هو إجازة عيد شم النسيم.

- يوم الجمعة الموافق 25 إبريل 2025 إجازة عيد تحرير سيناء.

وينص قانون العمل على أن إجازة عيد الفطر تعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص وفي حال اقتضت ظروف العمل ضرورة تشغيل الموظفين خلال هذه الفترة يلتزم صاحب العمل بمنحهم تعويضا وفقا للقانون.

وقرر محمد جبران، وزير العمل، تعديل إجازة عيد الفطر، للعاملين بالقطاع الخاص لتكون 4 أيام بدلًا من يومين، حيث تبدأ من يوم السبت الموافق 29 مارس الحالي وحتى يوم الثلاثاء الموافق أول إبريل القادم إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بعد أن كانت يومي الأول والثاني من شهر شوال من العام الهجري 1446، مؤكدًا أنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس الحالي، هو أول أيام شهر شوال 1446 هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل.

بحسب ما أعلنته وزارة العمل، ونشرته الصفحة الرسمية لمجلس الوزراء على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، فإن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص مدتها 5 أيام وهي:

- السبت 29 مارس

- الأحد 30 مارس

- الاثنين 31 مارس

- الثلاثاء 1 أبريل

- الأربعاء 2 إبريل

كما أصدر محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، قرارا بمنح الطلاب في كافة المدارس على مستوى الجمهورية إجازة رسمية من اليوم السبت الموافق 29 مارس 2025 وحتى يوم الجمعة الموافق 4 إبريل 2025، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.

ونص القرار على أن تكون إجازة المدارس، بمناسبة عيد الفطر المبارك، ممتدة من يوم السبت إلى يوم الجمعة الأسبوع المقبل، على أن تستأنف الدراسة يوم السبت الموافق 5 إبريل 2025، وبذلك يحصل الطلاب في مصر على 7 أيام إجازة رسمية.

ومن الجدير بالذكر ، تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.

وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:

15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.

21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.

30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.

45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.

وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. 

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.