اخبار مصر
موقع كل يوم -الدستور
نشر بتاريخ: ٤ تشرين الثاني ٢٠٢٤
مع بداية عام 2025، سيتم تفعيل شروط جديدة للمعاش المبكر وفقًا لقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية الذي أُقرّ في عام 2020، حيث تضمنت بنوده الانتقالية تطبيقًا لمدة 5 سنوات، مما يسمح للمواليد في الثمانينيات بالاستفادة من المعاش المبكر قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي (60 عامًا).
يتيح القانون للموظفين المولودين في الثمانينيات والذين بدؤوا التأمين الاجتماعي منذ سن 18 عامًا التقدم للمعاش المبكر، شرط استيفاء مدة تأمينية تصل إلى 20 عامًا قبل 2025، أو 25 سنة بداية من يناير المقبل.
بناءً على قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يُسمح للعاملين البالغين من العمر 43 عامًا فما فوق، والذين لديهم مدة تأمينية فعلية لا تقل عن 25 عامًا، بالتقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر. وسيبدأ استقبال طلبات المعاش المبكر من مكاتب التأمينات في جميع المحافظات اعتبارًا من يناير 2025، حيث سيتمكن الموظفون من تقديم طلباتهم بعد 60 يومًا من الآن.
لتقديم طلب المعاش المبكر، يجب توافر الشروط التالية:
إذا توفرت جميع الشروط السابقة، يُسمح للموظفين بدءًا من عمر 43 عامًا بالتقدم للمعاش المبكر، شريطة أن يكون التأمين قد بدأ منذ سن 18 عامًا. كما يجب أن تفي قيمة الاشتراكات التأمينية بحد أدنى للمعاش يعادل 50% من أجر التسوية. يجب أن تصل مدة الاشتراك التأميني إلى 300 شهر، مع مرور خمس سنوات على تطبيق القانون.
لحساب أجر التسوية، يُعتمد على المعادلة التالية: «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني حسب السن». ويجب أن يكون الناتج 50% أو أكثر من أجر التسوية ليتمكن الموظف من الحصول على المعاش المبكر.
أعلن اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن المعاشات تُصرف في اليوم الأول من كل شهر، وتُقرر الزيادة السنوية في شهر يوليو من كل عام، إلا إذا قررت الهيئة تبكيرها.
