وفقا للقانون.. إجراءات وشروط الابلاغ عن إصابات العمل

يلزم قانون التأمينات الاجتماعية صاحب العمل بإبلاغ الهيئة عن أي إصابة عمل تحدث للعمال فور وقوعها، وفي حالة امتناع صاحب العمل عن الإبلاغ، يحق للمؤمن عليه، أو من ينوب عنه، أو المستحقين عنه، إخطار الهيئة مباشرة.

الإصابة بأحد الأمراض المهنية.

الإصابة الناتجة عن حادث أثناء العمل أو بسبب العمل.

الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق أثناء تأدية العمل.

الإصابة نتيجة حادث أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه.

العاملون بالقطاع الخاص دون سن 18 عاما.

المتدربون والتلاميذ الصناعيون.

الطلاب العاملون في مشروعات التشغيل الصيفي.

المكلفون بالخدمة العامة.

العاملون الذين يلتحقون بعمل بعد بلوغ سن الشيخوخة، مع استثنائهم من أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

يجب على جهة العمل استكمال مستندات الإصابة (حسب نوع ومكان الإصابة) باستثناء إخطار وقوع الإصابة، وتسليم المستندات إلى المنطقة التأمينية المختصة بملف المؤمن عليه.

المستندات المطلوبة للإصابة الناتجة عن حادث أثناء العمل أو بسببه:

إخطار وقوع الإصابة معتمد ومختوم وفق النموذج المحدد باللائحة التنفيذية للقانون رقم 148 لسنة 2019.

محضر شرطة معتمد في حالة وقوع الحادث خارج نطاق العمل، أو محضر تحقيق إداري معتمد إذا وقع الحادث داخل نطاق العمل، موضحا تفاصيل الحادث وأقوال الأطراف والشهود إن وجدوا.

التقرير الطبي الأولي الصادر عن الهيئة العامة للتأمين الصحي، مبينا ساعة وتاريخ الإصابة، مع تقرير طبي فوري إن وُجد.

أتاح قانون التامينأت الاجتماعية، التأمين على العاملين بالمخابز البلدية في القطاع الخاص، حيث تشمل هذه الفئة بعض العمال كالعجان، الزمبيل، الخراط، رئيس معجن، الطولجي، المرحلاتي، والفران'.

وتقدم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عبر موقعها الإلكتروني معلومات شاملة حول الخدمات المتاحة، ويلتزم صاحب العمل بالتأمين على ما يصل إلى أربعة عمال من هذه المهن، وأي زيادة عن هذا العدد يتم التأمين عليهم وفقًا لقواعد الاشتراك لفئة العاملين لدى الغير.