كيف يتم تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل؟

يتيح قانون التأمينات الاجتماعية لصاحب العمل إمكانية تقسيط المبالغ المستحقة عليه نتيجة التأخير في سداد الاشتراكات التأمينية.

وفقا للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، يمكن لصاحب العمل الذي لديه مديونية، سواء تم توقيع الحجز الإداري على منشأته أو قدم خطاب ضمان من بنك، أن يطلب تقسيط المبالغ المستحقة باتباع الخطوات التالية:

1. تقديم طلب تقسيط: يتقدم صاحب العمل المدين بطلب إلى المكتب التأميني التابع لمنشأته.

2. سداد مقدم التقسيط: يشترط سداد مقدم يشمل اشتراكات العام الحالي والمبالغ المحددة من الجهة المختصة.

3. تحديد الأقساط: يتم تحديد قيمة القسط المستحق وفقًا للمدة المطلوبة للتقسيط.

4. الالتزام بالسداد: يلتزم صاحب العمل بسداد الأقساط شهريا، إضافة إلى أي مبالغ إضافية أو مستحقة.

في حال تأخر صاحب العمل عن سداد ثلاثة أقساط متتالية، يتم إلغاء قرار التقسيط، ويتخذ المكتب التأميني إجراءات البيع أو تسجيل خطاب الضمان.

ومع ذلك، يجوز لصاحب العمل طلب إعادة تقسيط المبالغ إذا زالت الأسباب التي أدت إلى الإلغاء، كما يمكنه تسديد جميع المبالغ دفعة واحدة أو في مدة أقل من فترة التقسيط، ويتم حينها إعادة حساب المبالغ الإضافية حتى تاريخ السداد.