«الإسكان» تدرس صرف مكافآت نهاية الخدمة للعاملين بـ«مياه الشرب والصرف الصحي» لأول مرة

أعلن مؤتمر نقابة العاملين بالمرافق العامة «مياه شرب وصرف صحى وإسكان»، برئاسة هشام فؤاد، نائب أول رئيس الاتحاد الدولي للخدمات، أنه استجابةً لتطبيقات المبادرة الرئيسية «بداية جديدة.. لبناء الإنسان»، تعكف وزارة الإسكان والمرافق وهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي على دراسة مذكرة نقابة المرافق بشأن صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالشركة لأول مرة، تمهيدًا للإعلان عن صرفها قريبًا، تقديرًا لتضحياتهم في تقديم خدمات تدخل ضمن الأعمال الخطرة، ودعمًا لتوفير أقصى درجات الأمان الوظيفي لهم ولأبنائهم المتفوقين دراسيًا باعتبارهم مصنع مصر المشرق.

أشار المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب بالقاهرة، إلى أن تضمين استراتيجية كتاب التعاون الدوري مع تنظيم نقابة المرافق بشأن تعظيم قيم العمل وشحذ الهمم نحو أداء الأعمال المنوطة بالعاملين جاء بنتائج فعالة وإيجابية، أسهمت في تعظيم القيمة المضافة لمنتج العمال وزيادة دوافع الولاء والانتماء للمؤسسات والمشروعات، وكان له مردود إيجابي في توفير مستحقات ومكتسبات العاملين.

وأفاد كل من المهندس عادل حسن، رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب لشركة الصرف الصحي بالقاهرة، والمهندس منصور بدوي، رئيس مجلس الإدارة العضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة، أن العامل يُعد ثروة وقوام النتائج الناجحة في كافة المؤسسات، وأن تنمية مهاراته التي تتزامن مع متطلبات العصر الحالي تُعد واجبًا مقدسًا تعمل عليه الشركات والتنظيمات العمالية بما يصب في المنفعة العامة.

شهد المؤتمر، الذي نظمه مجلس إدارة نقابة العاملين بالمرافق العامة برئاسة هشام فؤاد، بمشاركة القيادات التنفيذية لوزارة الإسكان وشركات مياه الشرب والصرف الصحي بالقاهرة والجيزة ولفيف من رؤساء وأعضاء اللجان النقابية التابعة للنقابة العامة، تكريم أبناء العاملين المتفوقين دراسيًا تحفيزًا لهم على مواصلة بذل الجهد، وانطلاقًا من دعم الثروة البشرية وتعميق العلاقة الوطيدة بين العاملين ومؤسسات الدولة.