ضمن اجتماع جمعية الأمناء العامين للبرلمانات العربية ..أمين عام الشورى : السلطة التشريعية في البحرين تولي اهتماما بالغا في التطوير والتدريب المستدام

الجزائر في 03 مايو/ بنا / قدمت السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام لمجلس الشورى ضمن وفد الشعبة البرلمانية لمملكة البحرين، ورقة عملٍ متكاملة في اجتماع جمعية الأمناء العامين للبرلمانات العربية، والذي خصص لبحث موضوع 'تأهيل الكفاءات البشرية للموظفين وتطوير مهاراتهم في الفنية والإدارية' ضمن أعمال المؤتمر الثامن والثلاثين للاتحاد البرلماني العربي، والذي انعقد اليوم (السبت) في الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية الشقيقة.

وخلال الاجتماع، أكدت الأمين العام لمجلس الشورى أن مملكة البحرين تولي اهتمامًا بالغًا في التطوير والتدريب المستدام تنفيذًا للرؤية الملكية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم حفظه الله ورعاه، وجهود الحكومة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، منوهة إلى أن تدريب الموظفين يُعد أحد المحاور الأساسية التي تساهم في رفع كفاءة العمل البرلماني والارتقاء بجودته وتحسين مستوى الخدمة داخل الأمانات العامة.

وأوضحت أن السلطة التشريعية في مملكة البحرين تضع على رأس أولوياتها العمل على تأهيل وتطور منتسبيها إيمانا منها بأهمية الاستثمار في الموارد البشرية ودورها المحوري في تحقيق التميز المؤسسي، إذ أن نجاح العمل التشريعي يعتمد على كفاءة ومهارة الكوادر الإدارية والفنية المساندة.

وأكدت العباسي أن الأمانة العامة لمجلس الشورى وعملا بتوجيهات معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى، حرصت على تضمين خطتها الاستراتيجية للأعوام 2024-2026م، محورًا أساسيًا يتمثل في 'بناء وتطوير واستثمار قدرات ومهارات منتسبي الأمانة العامة لمجلس الشورى'. خاصة في ظل التطورات المتسارعة في مجالات التقنية، والحوكمة، والتشريع، حيث تبرز الحاجة إلى تطوير شامل ومستدام لمهارات الموظفين، وهنا تأتي أهمية إنشاء برامج تدريبية متخصصة.

ونوهت إلى أن أمانة الشورى أطلقت 'برنامج مهارات مستدامة'، ضمن الخطة التدريبية الشاملة للأعوام القادمة بهدف تعزيز المهارات الحيوية المطلوبة لمواجهة تحديات بيئة العمل الحديثة، مثل التفكير التحليلي والتصميمي، والمهارات القيادية والإشرافية، والتوجيه الفردي، وأمن المعلومات، وممارسات الحماية السيبرانية، ومهارات الذكاء الاصطناعي، وتوظيف التطبيقات الذكية، ومهارات إدارة المشاريع باحترافية عالية، كما عملت الأمانة العامة في المجلس على تقديم البرامج التدريبية في المجالات القانونية والصياغة التشريعية، وإعداد المحاضر والتقارير البرلمانية، والصياغة اللغوية والمضابط البرلمانية، والإعلام البرلماني، وإدارة المشاريع الرقمية.

وأضافت 'نجحت الأمانة العامة في تخريج عدد من منتسبيها كـمدربين معتمدين من كلية البحرين التقنية، بعد اجتيازهم برامج تدريبية تخصصية تؤهلهم لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية وفق أعلى المعايير الدولية، مما عزز من قدرات الأمانة العامة على تقديم برامج تدريبية داخلية بمعايير احترافية عالية'.

وذكرت الأمين العام لمجلس الشورى أن الأمانة العامة أسندت لعدد من منتسبيها مهام تمثيل مجلس الشورى في العديد من المؤتمرات الإقليمية والدولية المتخصصة، بما يعكس احترافية الكوادر في تمثيل المؤسسة بصورة مشرفة، والمساهمة الفاعلة في المشاركات الدولية وتوسيع شبكة العلاقات مع المجالس البرلمانية والمنظمات الدولية، مؤكدة أن الجهود قد تُوجت بحصول الأمانة العامة في مجلس الشورى على المركز الأول مكررًا في جائزة قمة الموارد البشرية لعام 2024م عن فئة إعداد القادة، بالإضافة إلى تحقيقها المركز الأول في فئة التحول الرقمي في الجائزة ذاتها.

وأشارت الى أن تأهيل الكفاءات البشرية وتطوير مهارات الموظفين يساهم في تعزيز الدور الرقابي والتشريعي للبرلمانات العربية، وأن تحقيق هذا الهدف يتطلب تضافر الجهود من جميع الأمانات العامة، وتبني استراتيجيات تدريبية شاملة تدعم تطوير الموظفين وتواكب التحديات المستقبلية، داعية لتشجيع تبادل الخبرات بين البرلمانات العربية من خلال تنظيم برامج تدريب مستدامة ودورية، وورش عمل، وعقد مؤتمرات، وتنظيم زيارات استطلاعية لموظفي البرلمان والتي تُعد من أهم أدوات تبادل الخبرات العملية والميدانية بين البرلمانات.

ع.س, م.خ, Z.I