يعتبر بنك القاهرة من البنوك التي تحرص بشكل دائم على توفير فرص عمل للكوادر الشابة والخريجين من مختلف الجامعات، ويعد البنك من المؤسسات المالية التي توفر بيئة عمل محفزة ومتطورة، حيث يسعى لتوظيف خريجي كليات التجارة وما يعادلها، سواء كان المتقدمون حديثي التخرج أو أصحاب الخبرات العملية. 

وفي هذا الصدد، أعلن بنك القاهرة عن وظائف شاغرة في مجال 'تطوير منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة'، وذلك ضمن سعيه المستمر لتلبية احتياجات السوق ودعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر.

وتتضمن وظائف 'تطوير منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة' العديد من المهام والمسؤوليات الحيوية، منها:

1- تصميم وتطوير الحلول الائتمانية: المسؤولية الرئيسية هي تصميم وإعداد وتطوير الحلول الائتمانية المبتكرة التي تتميز بتوحيد إجراءات المنح، مع استهداف أسواق وقطاعات محددة، ويجب أن تكون هذه الحلول متوافقة مع ضوابط المنح التي يحددها البنك المركزي المصري.

2- تطوير المنتج وتنفيذ استراتيجيات شاملة: يتطلب الدور تطوير المنتجات وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتطوير المنتجات الخاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة، بما يتماشى مع الأهداف العامة للبنك واتجاهات السوق.

3- إجراء أبحاث السوق: يجب على المتقدم إجراء أبحاث مستمرة لدراسة الاتجاهات الناشئة في السوق، والتعرف على تفضيلات العملاء وديناميكيات الصناعة في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

4- إدارة مجموعة المنتجات: وتشمل هذه المسؤولية إدارة مجموعة منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، سواء كانت المنتجات الحالية أو المنتجات الجديدة التي سيتم إطلاقها في السوق.

5- التحليل التنافسي: فيجب على المتقدم القيام بتحليل تنافسي مستمر لقياس منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة مقارنةً بالأقران في الصناعة لضمان التميز في السوق.

6- التعاون مع أصحاب المصلحة الاستراتيجيين: ويتطلب الدور العمل بشكل وثيق مع إدارة المخاطر، والامتثال، والتسويق، والمبيعات لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.

وتعتبر الشروط المطلوبة للوظائف في بنك القاهرة في مجال تطوير منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة على النحو التالي:

- التعليم: يجب أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: المالية، التسويق، المحاسبة، أو الاقتصاد.

- الخبرة: يشترط أن يمتلك المتقدم خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في مجال الإقراض للمؤسسات.

- شهادات متخصصة: الحصول على شهادة الائتمان يعتبر أحد المتطلبات الأساسية للمتقدمين لهذه الوظائف.

- مهارات التواصل والعلاقات: يجب أن يكون المتقدم لديه مهارات قوية في الذكاء الاجتماعي لبناء والحفاظ على العلاقات المهنية بشكل فعال.

- المهارات اللغوية والتقنية: يتعين على المتقدم أن يكون لديه مهارات مهنية في اللغة الإنجليزية واستخدام برامج الكمبيوتر ذات الصلة.

للتقديم على وظائف تطوير منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، يمكن للراغبين زيارة الصفحة الرسمية لبنك القاهرة على موقع التوظيف 'لينكد إن'، ويجب إرسال السيرة الذاتية عبر الرابط المخصص لذلك، مع ضرورة التأكد من أن جميع المعلومات المدخلة صحيحة.

  وتعتبر هذه الفرص فرصة مثالية للراغبين في العمل في بيئة مصرفية مبتكرة وداعمة، خاصة في مجال تطوير منتجات الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تمثل ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي في مصر، ويوفر بنك القاهرة لموظفيه بيئة عمل مثالية ودعما مستمرا لتحقيق النجاح المهني.

وفي السياق نفسه، أعلنت وزارة العمل عن توافر وظائف للمصريين في المملكة العربية السعودية في عدد من التخصصات الهندسية والإدارية للعمل في مشاريع البنية التحتية، ومحطات معالجة المياه في شركة المياه الخليجية للمقاولات.

تتضمن  الوظائف في السعودية تخصصات متنوعة، ووفقا لبيان وزارة العمل، كالآتي: 2 محاسبين ذوي خبرة في شركات مقاولات، مشاريع بنية تحتية خبرة من 3 إلى 7 سنوات، و مهندس ميكانيكا مشتريات «محطات معالجة المياه»، خبرة من 3 إلى 10 سنوات، و5 مهندسين ميكانيكا خبرة من 5 إلى 15 عاما، و5 مهندسين مدني خبرة من 5 إلى 15 عاما، و5 مهندسين كهرباء متخصصين في محطات معالجة مياه الصرف الصحي خبرة من 5 إلى 15 عاما.

وأوضح البيان المزايا في هذه الوظائف في المملكة العربية السعودية، التي تشمل الآتي:

-توفير السكن المجاني

-تذاكر طيران ذهاب وعودة

-إقامة داخل المنشآت

-تأمين صحي شامل

فيما تتراوح الرواتب حسب التخصص والخبرة المهنية من 4000 إلى 15000 ريال سعودي، كما توفر بيئة عمل آمنة تتوافق مع أعلى معايير السلامة المهنية والصحية.

إضافة إلى فرص الترقي، والتطوير المهني، من خلال برامج تدريبية، وورش عمل لتعزيز مهارات العاملين وتطويرهم مهاراتهم.

وأكدت وزارة العمل أن التقديم مجاني ومن دون أي وسطاء، وهو ما يعزز من الشفافية والمصداقية في عملية التوظيف.

وأعلنت وزارة العمل أيضا، أن تلك الفرص وفرها مكتب التمثيل العمالي بالرياض برئاسة الملحق العمالي محمد عليان؛ تنفيذاً لتوجيهات الوزير محمد جبران، بتوفير المزيد من فرص العمل اللائقة للعمالة المصرية في الخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالي، وأن وزارة العمل جاهزة لتوفير الأعداد والتخصصات المطلوبة للعمل على المهن المتوفرة والتخصصات المختلفة.