شهد الدكتور شريف فاروق وزير التموين والتجارة الداخلية، ومحمد جبران، وزير العمل، توقيع بروتوكول تعاون بهدف دعم العمالة غير المنتظمة ويزداد البحث حول، شروط الحصول على 1000 جنيه وكرتونة رمضان للعمالة غير المنتظمة والفئات المستحقة.

وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص شروط الحصول على كرتونة رمضان و1000 جنيه للعمالة غير المنتظمة والفئات المستحقة، حسبما جاء في بروتوكول التعاون، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.

وحول شروط الحصول على 1000 جنيه وكرتونة رمضان للعمالة غير المنتظمة والفئات المستحقة، اتفق وزيرا العمل والتموين علي صرف 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان، بالإضافة إلى منحة «الشهر الكريم» بقيمة 1000 جنيه وذلك خلال شهر رمضان

وبشأن شروط الحصول على 1000 جنيه وكرتونة رمضان للعمالة غير المنتظمة والفئات المستحقة، وعن الفئات المستحقة حددت وزارة العمل الفئات المستحقة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025، وهي:

- عمال التراحيل.

- محفظو القرآن الكريم والمقرئون.

- خدم المنازل ومن في حكمهم.

- العاملون المؤقتون في الزراعة، سواء في الحقول أو البساتين.

- العاملون في مشروعات تربية الماشية أو الحيوانات الصغيرة والدواجن.

- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك.

- ملاك الأراضي الزراعية غير الحائزين لها، ممن تقل ملكيتهم عن فدان.

- المرتلون والقيمة ومن في مثلهم من خدام الكنيسة.

- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم، مثل الباعة الجائلين، منادي السيارات، موزعي الصحف، وماسحي الأحذية المتجولين.

- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.

وفيما يخص منحة العمالة غير المنتظمة 2025، فقد حددت وزارة العمل مجموعة من الضوابط والشروط التي يجب توافرها لدى المتقدمين، ومن أبرز هذه الشروط:

1) أن يكون العامل غير المنتظم مسجلًا رسميًا في كشف إدارات ومديريات العمل بالمحافظات.

2) أن تكون المهنة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي الخاصة به.

3) أن لا يقل عمر العامل عن 18 عامًا، ولا يتجاوز 60 عامًا.

4) ألا يكون العامل مستفيدًا من أي برامج حماية اجتماعية أخرى مثل معاش تكافل وكرامة أو معاش التضامن الاجتماعي.

5) ألا يكون ممتلكًا لأي سجلات تجارية.

جدير بالذكر أن، البروتوكول ينص على ضرورة التنسيق المستمر بين وزارتي التموين والعمل، بالإضافة إلى التعاون مع القطاع الخاص لضمان استمرار توفير السلع الغذائية طوال العام، وليس فقط خلال شهر رمضان. كما يتضمن البروتوكول عقد اجتماعات دورية لمتابعة جودة المنتجات وضمان وصولها إلى المستحقين في الوقت المحدد.