بمناسبة يوم المرأة الكويتية، أكد الأمين العام لاتحاد مصارف الكويت، د. يعقوب الرفاعي، أن المرأة الكويتية كانت ولا تزال عنصراً أساسياً في مسيرة التنمية الوطنية، مشيداً بدورها المحوري في دعم الاقتصاد الوطني، خصوصاً بالقطاع المصرفي، الذي يشهد تميزاً واضحاً للكوادر النسائية على مختلف المستويات، والذي أتى تحقيقاً لتوجيهات بنك الكويت المركزي، بتعزيز تمكين المرأة ودعمها في جميع وحدات القطاع المصرفي.وقال الرفاعي: «احتفالنا بيوم المرأة الكويتية هو احتفاء بعطائها المتواصل، وإنجازاتها الملموسة، التي أثبتت من خلالها كفاءتها وجدارتها بمختلف المواقع. وفي القطاع المصرفي على وجه الخصوص تبرز المرأة الكويتية كشريك فاعل في التطوير والتحوُّل المؤسسي».وأضاف: «البنوك الكويتية أولت اهتماماً كبيراً بتمكين المرأة، من خلال تبني سياسات متقدمة تراعي مبدأ تكافؤ الفرص، وتوفير بيئة عمل مرنة ومحفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما حرصت المؤسسات المصرفية على إطلاق العديد من المبادرات التي تعزز من حضور المرأة في المناصب القيادية، وتوفر لها فرص التطوير المهني والتدريب المستمر».

بمناسبة يوم المرأة الكويتية، أكد الأمين العام لاتحاد مصارف الكويت، د. يعقوب الرفاعي، أن المرأة الكويتية كانت ولا تزال عنصراً أساسياً في مسيرة التنمية الوطنية، مشيداً بدورها المحوري في دعم الاقتصاد الوطني، خصوصاً بالقطاع المصرفي، الذي يشهد تميزاً واضحاً للكوادر النسائية على مختلف المستويات، والذي أتى تحقيقاً لتوجيهات بنك الكويت المركزي، بتعزيز تمكين المرأة ودعمها في جميع وحدات القطاع المصرفي.

وقال الرفاعي: «احتفالنا بيوم المرأة الكويتية هو احتفاء بعطائها المتواصل، وإنجازاتها الملموسة، التي أثبتت من خلالها كفاءتها وجدارتها بمختلف المواقع. وفي القطاع المصرفي على وجه الخصوص تبرز المرأة الكويتية كشريك فاعل في التطوير والتحوُّل المؤسسي».

وأضاف: «البنوك الكويتية أولت اهتماماً كبيراً بتمكين المرأة، من خلال تبني سياسات متقدمة تراعي مبدأ تكافؤ الفرص، وتوفير بيئة عمل مرنة ومحفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما حرصت المؤسسات المصرفية على إطلاق العديد من المبادرات التي تعزز من حضور المرأة في المناصب القيادية، وتوفر لها فرص التطوير المهني والتدريب المستمر».

وأوضح الرفاعي أن هذا الالتزام المؤسسي انعكس بشكل واضح في البيانات الرسمية، حيث بلغت نسبة النساء الكويتيات العاملات بالقطاع المصرفي 85 في المئة من إجمالي النساء العاملات في القطاع، وقد بلغت هذه النسبة لدى البنوك الكويتية 86 في المئة، وفق الإحصائيات الفصلية الصادرة عن اتحاد مصارف الكويت بنهاية مارس 2025، وهو ما يعكس الثقة بإمكانات المرأة وقدرتها على الإسهام البنَّاء في صناعة القرار وتشكيل مستقبل القطاع المالي في الدولة.

وقد بلغ عدد الكويتيات العاملات بالقطاع المصرفي 4173 من إجمالي عدد العاملات بالقطاع والبالغ 4891، فيما بلغ عدد الكويتيات العاملات في البنوك الكويتية 4083 من إجمالي عدد النساء العاملات والبالغ 4776 بنهاية مارس 2025.

وأكد الرفاعي، في ختام تصريحه، أن تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها هو خيار استراتيجي لا غنى عنه لتحقيق التنمية الشاملة، و«نحن في اتحاد مصارف الكويت نؤمن بأن الاستثمار في المرأة هو استثمار في نهضة الوطن، وسنواصل العمل جنباً إلى جنب مع البنوك الكويتية، لضمان استمرارية هذا النهج، بما يواكب أهداف (رؤية الكويت 2035)».