عقد مركز النيل للإعلام، بمحافظة السويس، ندوة حول خلق فرص عمل جديدة وتطوير المهارات لدى الشباب، حاضر فيها الدكتور رجب محمد جلال مدير المعهد القومي للتدريب الجمركي والمتخصص في الفلسفة فى الإدارة العامة.

وقالت ماجدة عشماوي، مدير مركز الإعلام خلال الندوة بعد أن كان الأفراد يبحثون عن فرص للعمل فى المؤسسات أصبحت المؤسسات تبحث عن أفراد من نوعيات مميزة والعمل على جذبهم للالتحاق بها.

وتحدث دكتور رجب جلال أنه تم إحداث تطور مهم فى مجال إدارة الموارد البشرية وأصبح الاهتمام بالمميزين والمواهب، مما أدى إلى نشأة مفهوم إدارة المواهب والجدرات، مشيرًا إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ المادة ١، والمادة ١٢من القانون الذى يحث على التميز والجدارة قبل التعيين.

كما نوة عن أثر العاملين على الأداء المؤسسي، حيث أنهم أداة المؤسسة لتقديم منتج جيد ومتميز الأفراد المتميزين يحققوا إنجازات عظيمة.

وأوضح أن أنواع المواهب والجدارات البشرية تتنوع فمنها المواهب والجدرات الفكرية والمواهب والجدرات الوظيفية والفنية والمواهب والجدرات الإنسانية السلوكية والشخصية والمواهب والجدرات الإنتاجية والمواهب والجدرات الإدارية والقيادية.

كما أشار إلى أن صاحب المواهب والجدارات يتحلى بمجموعة من الخصائص مجتمعية أو متفرقة مثل الدافعية والاستقلالية والأصالة والمرونة والمثابرة والطلاقة فى التفكير وحب الاستطلاع وقوة الملاحظة والمجازفة المحسوبة والاتصال والقيادة والتعليم الذاتى والقدرة على التكيف والثقة بالنفس وتحمل الغموض واتخاذ القرار.

وأشار إلى كيفية اكتشاف المواهب والكوادر الإدارية من خلال المرحلة التأملية والمرحلة العملية واستخدام التكنولوجيا فى إدارة المواهب وأثر التكنولوجيا على عملية إدارة المواهب وأخيرا منصات وطرق تكنولوجيا لإدارة الأعمال.