وضع قانون المعاشات عدة اشتراطات لانتفاع الموظفين بتأمين البطالة.

ونص القانون على أن يسرى تأمين البطالة على المؤمن عليهم من العاملين بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها، والعاملين بالقطاع الخاص، ويشترط للانتفاع بهذا التأمين ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الستين.

وعند توافر شروط الحصول عليه، فإنه بمقدور المؤمن عليه الحصول على التعويض ابتداءً من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال.

وطبقًا للقانون، يستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل، أو لمدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق.

عدم تورط المؤمن عليه في جريمة جنائية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.

ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويُعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.

ضرورة الاشتراك في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل، منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.

أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.

أن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد التي تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.

عدم انتحال شخصية غير صحيحة أو تقديم شهادات أو أوراق مزورة.